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Controller (m/w/d) Immobilienbewirtschaftung

Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
locationKiel, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 15.6.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nach­haltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunfts­fähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.

Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuier­lich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungs­orientiert und mit Offen­heit für neue Wege.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.


Aufgaben
  • Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der Bewirtschaftungsabrechnung und prüfen Kosten­aufteilungen sowie Umverteilungen von Bewirt­schaftungs- und Regiekosten.
  • Sie wirken bei der Bewirtschaftungskalkulation mit und analysieren Kostenstruk­turen für u. a. bestehende und neue Liegen­schaften. Hierzu bewerten Sie Daten, entwickeln Kalkulations­grundlagen weiter und bereiten Entscheidungs- und Planungs­grundlagen auf.
  • Sie erstellen Auswertungen, Analysen und Kennzahlen für das laufende Tagesgeschäft sowie für fachbereichs­übergreifende und kurzfristige Informations­bedarfe.
  • Sie unterstützen bei der Erstellung und Aufbereitung des Quartals­berichts und tragen zu einer adressaten­gerechten Darstellung relevanter Steuerungs­informationen bei.
  • Sie entwickeln und konzipieren Bewirtschaftungs­kennzahlen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen.
  • Sie identifizieren Digitalisierungspotenziale im Bewirtschaftungs­controlling, analysieren bestehende Prozesse und unterstützen die Weiterent­wicklung daten­basierter Auswertungs- und Reporting­lösungen in Zusammen­arbeit mit den beteiligten Fach­bereichen und der IT.
  • Sie begleiten die Pflege und Qualitätssicherung relevanter Daten­bestände.

Profil

Zwingende Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Wirt­schafts- und Verwaltungs­wissenschaften oder Immobilienwirtschaft bzw. einem vergleichbaren Studiengang
  • Alternativ: eine abgeschlossene Berufsausbildung oder sonstige Qualifikation mit langjährigen einschlägigen Berufs­erfahrungen im beschriebenen Aufgaben­bereich
  • Angemessene Berufserfahrungen im Finanzwesen
  • Anwendungskenntnisse in einem ERP-System sowie sichere Kenntnisse in Microsoft Excel
  • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschied­lichen Ansprech­personen
  • Gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Selbstständige und analytische Herangehensweise bei der Bearbeitung komplexer Sach­verhalte
  • Klare, verständliche und präzise Kommunikation in deutscher Sprache

Wünschenswerte Anforderungen

  • Kenntnisse in Power BI und/oder SAP Business Warehouse
  • Erfahrungen im Immobilienmanagement
  • Interesse an technischen und digitalen Themen­stellungen
  • Hohe Lernbereitschaft sowie Offenheit für neue Aufgaben und Systeme

Wir bieten
  • Flexibles Arbeiten – Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unter­schied­lichsten Teilzeit­modellen. Dabei können Sie flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr arbeiten.
  • Fort- und Weiterbildung – Sie erhalten viel­fältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persön­lichen Entwicklung.
  • Gesundheit – Sie profitieren von zahl­reichen Gesundheitsangeboten sowie einer betrieb­lichen Alters­vorsorge. Zudem sind wir Vertrags­partner von Hansefit.
  • Kinderbetreuung – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
  • Mobiles Arbeiten – für eine gute Work-Life-Balance können Sie flexibel zwischen Zuhause, Büro und Ihrem Lieblingsort wechseln.
  • Mobilität – Sie erhalten ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket. Oder pendeln Sie mit einem Fahrradleasing zur Arbeit.
  • Tarifvertrag mit Sonderzahlung – Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonder­zahlung und regelmäßiger Tarif­erhöhungen.
  • Urlaub – Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heilig­abend und Silvester frei. Über­stunden gleichen Sie mit Freizeit aus.

Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.


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