Crossmedia-Redakteur:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Website (1520/0/26)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen.

Für die Stabsstelle Mediale Kommunikation im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Crossmedia-Redakteur:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Website (1520/0/26)
befristet mit einem Beschäftigungsumfang von 50%

• Co-Moderation unserer Social-Media-Kanäle / Community-Management
• recherchieren, verfassen, bearbeiten und einpflegen von Artikeln, Interviews und Reportagen für die diözesane Website
• eigenständige Produktion (Dreh und Schnitt) von Videobeiträgen und Podcasts
• Konzeption inhaltlicher Dossiers / Gestaltung neuer Seiten
• redaktionelle Gewichtung von Themen und Inhalten
• permanente Weiterentwicklung der digitalen-Kanäle an das Mediennutzungsverhalten und technische Neuerungen / Monitoring der Seiten
• Kreation neuer Formate
• enge Kooperation mit internen und externen Partnern

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• ein journalistisches Volontariat
• sehr gute Kenntnisse im Bereich elektronische Medien
• Erfahrung im Social-Media-Management
• Erfahrung im Bereich Audio und Video
• ausgeprägte Teamfähigkeit / Netzwerker Qualitäten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenend- und Feiertagsdiensten
• überdurchschnittliches Sprachgefühl, strategisches Denken, Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick

• ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 13 AVO-DRS.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

STBL1_DE