Wir suchen für unser Dezernat Digitalisierung und IT – Abteilung Daten und Automatisierung – zum 01.09.2026 im Rahmen einer Elternzeit­vertretung voraussichtlich befristet bis zum 31.07.2027 einen

Data Engineer (w/m/d)

als Senior-Referent/in (w/m/d).

Mit Ihrer Expertise tragen Sie zu aus­fall­sicherer Software bei, die im Ernstfall Leben rettet, im reibungs­losen Praxisbetrieb für mehr als 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherte.

• Sie modellieren und realisieren Business Intelligence (BI)-Lösungen auf Basis von Oracle Exadata und Microstrategy
• Sie planen und begleiten Updates, Installationen und Konfigurationen der BI-Software
• Sie treiben Controls zur Steigerung der Datenqualität/​​‑validität voran
• Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Bereich Datenmanagement
• Sie stimmen Anforderungen im Rahmen der Datenanalyse mit den Fachabteilungen ab und beraten und begleiten sie fachlich in der Nutzung von Gesundheitsdaten
• Sie setzen komplexe Datenanalysen um und treiben die Entwicklung von Dashboards und automatisierten Rückmeldeberichten eigenverantwortlich voran
• Von Ihnen konzipierte Lösungen setzen Sie bis zum Rollout um

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Wirtschafts- oder Medizin- oder technische Informatik
• Gutes Verständnis von DWH- und BI-Architekturen
• Erfahrungen im Umgang mit BI- und Datenbank-Technologien sowie gute SQL- und Python-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Reporting und Daten­visualisierung
• Gute Kenntnisse im Bereich Daten­analyse, Daten­modellierung und Daten­integration
• Lösungsorientierte Denkweise, Kreativität und hohes analytisches Verständnis
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Erfahrungen im Gesundheitswesen sind vorteilhaft
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C1

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.
• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung. Die Vergütung erfolgt nach der hauseigenen Entgeltsystematik der KBV.
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

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