Daten- und/oder Fernerkundungsexperten/-expertinnen (m/w/d)

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.

Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!

Für unser Team im Referat GDL3 „Satellitengestützter Krisen- und Lagedienst“ (SKD) suchen wir am Standort Frankfurt am Main zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet auf 5 Jahre zwei

Daten- und/oder Fernerkundungsexperten/​‑expertinnen (m/w/d)

Entgeltgruppe 14; Kennziffer: GDL3/23/2025
Aufgaben

• Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von Erdbeobachtungsprodukten (u. a. Analysen und Karten)
• Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Umsetzung innovativer Verfahren für Produkte auf der Basis von Fernerkundungsdaten, u. a. auch bei der Anwendung von KI‑Modellen
• Konzeption, Entwicklung und Umsetzung bei der Datenbereitstellung an Kunden

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) der Fachrichtung Geowissenschaften, Geoinformatik, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Möglichst mehrjährige Erfahrungen in der Fernerkundung, im Datenmanagement, in Data Sciences, als Data Engineer oder in verwandten Bereichen sind vorteilhaft.
• Nachgewiesene Erfahrungen in der Umsetzung von Erdbeobachtungsprojekten im wissenschaftlichen, behördlichen oder kommerziellen Kontext

Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mindestens B1)
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
• Eigenständige Arbeitsweise
• Rufbereitschaft und Sicherheitsüberprüfung

Wir bieten

• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 14 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)

STBL1_DE