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Datenanalysten/Controller (m/w/d) im Bereich Honorar und Statistik

Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
locationReutlingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 10.6.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen

Datenanalysten/Controller (m/w/d) im Bereich Honorar und Statistik


Aufgaben
  • Sie arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team mit Datenanalysten, die Spaß an ihrer Arbeit haben
  • Sie erstellen Datenanalysen, Modellrechnungen und Statistiken im Zusammenhang mit der Honorarverteilung und Abrechnung für unsere Ärzte/Psychotherapeuten und interpretieren diese
  • Sie entwickeln Vorlagen und Konzepte für Standard- und Ad-hoc-Auswertungen
  • Sie führen Berechnungen zur Honorierung der abgerechneten Leistungen durch (z.B. Regelleistungsvolumen, Auszahlungsquoten)

Profil
  • über ein Fachhochschulabschluss, ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studiengängen Betriebs-, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation verfügen
  • sehr gute, vertiefte Excel-Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen (PowerPoint und Word) mitbringen
  • sehr gute Anwenderkenntnisse in SQL-Abfragen und Datenbankstrukturen vorweisen können
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse mitbringen
  • ein Selbständiges, strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten haben
  • ein analytisches Denkvermögen besitzen sowie gerne in einem Team arbeiten

Wir bieten
  • TV-L Tarif­vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Parken
  • Kantine bezuschusst
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiterrabatte

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