Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.
Im Geschäftsbereich 2 Finanzen – Finanzbuchhaltung und Liquiditätsmanagement des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit und unbefristet (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Debitorenbuchhalter*in (m/w/d)
Aufgaben
- Buchungen von Ausgangsrechnungen, Gutschriften und Belegen
- Pflege offener Posten und lösungsorientierte Bearbeitung der Debitorenkonten
- Regelmäßiges Mahnwesen
- Unterstützung der Jahresabschluss- und Quartalsarbeiten
- Eigenständige schriftliche und telefonische Korrespondenz extern und intern
- Unterschiedliche Reports aus SAP erstellen
- Erstattungen
- Buchungen von Zahlungseingängen
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gute SAP-Kenntnisse (FI)
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365
- Gute Deutschkenntnisse
- Engagement, Selbständigkeit und Flexibilität, sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sind uns sehr wichtig
Wir bieten
- Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
- Start mit System: Strukturiertes Onboarding
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
- Homeoffice: Kann nach der Probezeit anteilig gewährt werden und ist gewünscht
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