Depotverwalter (w/m/d) für das Kunstgutdepot

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich S 300 - Kirche in Gesellschaft - in der Abteilung S 320 - Kunst und Kultur - und dort im Sachgebiet S 323 - Kunstpflege - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Depotverwalter (w/m/d) für das Kunstgutdepot

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang aufgrund vorübergehender Vakanzen befristet zu erhöhen.

Das Sachgebiet S 323 - Kunstpflege - unterstützt Kirchengemeinden und Caritasverbände bei der Bewahrung ihres kirchlichen Kunst- und Kulturguts. Sie berät in Fragen der Erhaltung, Restaurierung, Inventarisierung und Sicherheit. Zum Aufgabenbereich gehören zudem die Dokumentation und Präsentation kirchlicher Ausstattungen. Das Sachgebiet S 323 - Kunstpflege - begleitet Kirchengemeinden fachlich bei konservatorischen und denkmalpflegerischen Fragestellungen. Ziel ist es, das kulturelle Erbe des Bistums nachhaltig zu sichern und zu vermitteln.

• Lagerung sicherstellen: Sie gewährleisten die fachgerechte Lagerung und Betreuung des Sammlungsgutes.
• Depotbetrieb organisieren: Sie überwachen die Depotordnung sowie Sauberkeit, Sicherheit und technische Anlagen im Depotbereich.
• Umgebungsbedingungen kontrollieren: Sie überwachen Klima- und Lagerbedingungen und begleiten Maßnahmen des Schädlingsmanagements.
• Objektverwaltung koordinieren: Sie organisieren Ein- und Auslagerungen, pflegen Standortdaten und unterstützen die Inventarisierung und Dokumentation in der Datenbank.
• Objekttransporte begleiten: Sie wirken bei Transport, Verpackung, Montage und Hängung von Objekten mit.
• Dienstleister betreuen: Sie koordinieren externe Dienstleistende, beispielsweise Speditionen oder Wartungsfirmen.
• Lagerkonzepte weiterentwickeln: Sie unterstützen bei Depotumzügen sowie bei der Planung und Optimierung von Lagerkonzepten.
• Gebäudeverantwortung wahrnehmen: Sie erkennen Mängel im Gebäude- und Depotbereich und melden diese entsprechend weiter.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Museums- oder Ausstellungstechniker (w/m/d), im Bereich der Elektrotechnik/Elektronik, im Bereich der Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik, im Facilitymanagement oder eine vergleichbare Ausbildung - auch Quereinsteigende sind willkommen.
• Sie verfügen über Erfahrung in den Bereichen Lagerung und Logistik, idealerweise im Umgang mit Kunst- und Kulturgut.
• Sie bringen technisches Verständnis für Lagertechnik und den Gebäudebetrieb mit.
• Sie besitzen handwerkliche Fähigkeiten, beispielsweise im Kistenbau, bei einfachen Packarbeiten oder kleineren Reparaturen.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse relevanter Normen im Bereich Lagerung und Regalsysteme.
• Sie sind sicher im Umgang mit Datenbanken und Dokumentationssystemen.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich im Bereich konservatorischer Behandlungsmethoden weiter zu qualifizieren, beispielsweise zu Klima-, Kälte-, Wärme- oder Stickstoffverfahren.
• Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
• Sie sind teamfähig und leistungsbereit.
• Sie verfügen über Organisationsgeschick und bringen die Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen in den Depots mit.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise zusätzlich der Klassen BE, C oder C1.
• Sie besitzen einen Flurfördermittelschein (sog. Staplerführerschein) oder bringen die Bereitschaft mit, diesen zu erwerben.

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt - abhängig von der Berufserfahrung - aktuell zwischen 1.620,15 Euro und 1.963,10 brutto bei 19,5 Wochenstunden.
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen

STBL1_DE