Digital Learning Systems Manager (w/m/d)

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unter­schiedliche Menschen gemeinsam an den Heraus­forderungen der Zukunft. Wir verstehen Viel­falt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesell­schaft tragen. Auch Quer­einsteigerinnen und Quer­einsteiger sind bei uns willkommen.

Verstärken Sie die Lehr- und Kompetenzentwicklung LeKo zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Digital Learning Systems Manager (w/m/d)
in Teilzeit (75 % bzw. 30 Stunden / Woche)

HERO entwickelt gemeinsam mit der Technischen Hochschule Augsburg innovative Bildungsangebote, die gesellschaftliches Engagement mit akademischem Lernen verbinden. Ein zentraler Baustein des Projekts ist der Aufbau einer digitalen Infrastruktur zur Verwaltung von Lernangeboten, Micro-Credentials und Evaluations­prozessen. Die technische Stelle gestaltet diese Infrastruktur maßgeblich mit, koordiniert die Integration in bestehende Hochschulsysteme und unterstützt die hochschulübergreifende Vernetzung digitaler Prozesse. Damit leistet sie einen wesentlichen Beitrag zur Skalierbarkeit, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit des Projekts.

• Sie übernehmen die technische Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Plattformen für HERO@Start und HERO@University im Bereich digitaler Lehr- und Lernsysteme (E-Learning / Learning Management Systems)
• Sie verantworten die Umsetzung und Betreuung der digitalen Micro-Credential-Struktur einschließlich Anbindung an Systeme für Zertifizierung, Anerkennung und Evaluation (z. B. LMS- und Prüfungsumgebungen)
• Sie integrieren die Plattformen in bestehende Hochschulsysteme und stellen die Datenqualität, Datensicherheit und Dokumentation technischer Prozesse sicher
• Sie beraten und unterstützen die Nutzerinnen und Nutzer und begleiten Pilotierungs-, Test- sowie Einführungsprozesse
• Sie koordinieren die IT-Schnittstellen im Verbund mit der Technischen Hochschule Augsburg und stimmen sich hierzu mit internen und externen IT-Dienstleistern zur Sicherstellung einer hochschulübergreifenden technischen Kompatibilität ab

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Informationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Einführung, Betreuung oder Weiterentwicklung digitaler Systeme, Plattformen oder webbasierten Anwendungen, insbesondere Learning Management Systems (LMS) oder E-Learning-Systeme
• Kenntnisse im Bereich Schnittstellenmanagement, Systemintegration sowie digitaler Zertifizierungs- und Lernmanagementsysteme sind von Vorteil
• Fähigkeit, technische Anforderungen zu analysieren, zu dokumentieren und gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Interesse an den Themen Hochschulbildung, digitale Transformation sowie innovative Lehr- und Lernformate

• Ein bis zum 30.06.2030 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
• Einen abwechslungsreichen Arbeits­platz im dynamischen Umfeld einer modernen Hoch­schule
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle

Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt.

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