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Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Stadt Ahrensburg
locationAhrensburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 21.10.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft der Stadt Ahrensburg! Über­nehmen Sie Verantwor­tung in einem agilen Team, das Verwal­tung neu denkt – lö­sungs­orientiert, inno­vativ und mit echtem Gestal­tungs­spielraum!

Zum nächst­möglichen Zeit­punkt ist in der Stabs­stelle Digitali­sierung die Stelle

Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

zu besetzen.

Für diese unbe­fristete Vollzeit­stelle, EG 12 TVöD (VKA), freuen wir uns auf eine enga­gierte und team­orientierte Persönlichkeit mit aus­geprägter Kommuni­kations­stärke, konzep­tionellen Fähig­keiten und Überzeugungskraft. Sie wollen die Digitali­sierung in Ahrens­burg aktiv mitgestalten, weiter­ent­wickeln und leben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung! Eine Teil­zeit­tätig­keit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grund­sätz­lich mög­lich.


Aufgaben
  • Sie sind Mitglied des agilen Teams „Digitali­sierung“ und berichten direkt dem Bürgermeister
  • Sie treiben die Umsetzung der Digitali­sierungs­strategie voran und schreiben sie konti­nuier­lich fort
  • Sie koordinieren die zentralen Projekt­strukturen und Abstimmungs­prozesse
  • Sie unterstützen maß­geb­lich die Umsetzung des OZG und sind dies­bezüg­lich Schnitt­stelle zum Land, zu externen Dienst­leistern und in die Verwaltung
  • Sie beraten die Verwal­tungs­leitung, Führungs­kräfte, Projektverantwortliche und sind Schnitt­stelle zu den poli­tischen Gremien
  • Sie kommunizieren, moderieren, über­zeugen und setzen um
  • Sie leiten und arbeiten in Digitali­sierungs­projekten (in Einzel­fällen)

Änderungen sowie Ergän­zungen im Auf­gaben­bereich und in der Auf­gaben­zu­weisung bleiben aus­drücklich vorbehalten.

Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus-Mitte, Manfred-Samusch-Straße 5, in Ahrensburg.


Profil
  • Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder vergleich­bar) der Fach­richtung Public Management / Public Adminis­tration, Digitales Verwal­tungs­management (Digital Administration / Digi­tal Business), E-Government / Verwal­tungs­informatik, Betriebs­wirt­schaftslehre oder ähnlichen Studien­gängen, die einen Digitali­sierungs­schwer­punkt haben und zur Erfül­lung der Auf­gaben befähigen

oder

  • Verwaltungsfachwirt:in mit ein­schlägiger, mehr­jähriger Berufs­erfahrung in den Bereichen Projekt­management und Digitali­sierung (für die öffent­liche Verwal­tung)
  • Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1

Wünschenswert:

  • mehrjährige Berufs­erfahrung im Multi- / Projekt­management im Bereich Digitali­sierung, in der Projekt­steuerung und in agilen Arbeits­methoden
  • fundierte Kenntnisse der und Erfahrungen mit den einschlägigen rechtlichen Rahmen­bedingungen (OZG, DSGVO, E-GovG usw.)
  • Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauf­organisation von Verwal­tungen (vorzugs­weise Kommunal­verwaltung)
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Beharrlichkeit
  • idealerweise praktische Berufs­erfahrung in einer Kommunal­verwaltung
  • Verständnis für IT-technische Pro­zesse und Zusammenhänge

Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und syste­matisch in die Materie ein­arbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Ein­arbei­tung ist selbst­ver­ständlich und sicher­gestellt.


Wir bieten
  • Work-Life-Balance und Verein­barkeit – flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten, Home­office, 30 Urlaubstage / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung sowie Kinder-Notfall­betreuung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,– €, Ko­ope­ration mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Tarif­beschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen
  • Vergütung nach EG 12 TVöD (VKA) (66.200 € bis 85.200 € p. a./Vollzeit) sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD
  • Gestaltungsspielraum – verantwortungs­volle, sinn­stiftende Auf­gaben und Pro­jekte mit viel Eigen­verant­wortung
  • Betriebliches Gesund­heits­management und Fitness – ergo­nomische Arbeits­plätze sowie ver­schiedene Ange­bote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sportgruppen)
  • Persönliche Entwicklung – maßgeschneiderte Fort- und Weiter­bildung

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