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Dipl. Finanzwirt (w/m/d) – Haushaltsführung, Vergabe & Bauverwaltung

Vermögen und Bau Baden-Württemberg Amt Konstanz
locationKonstanz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 16.1.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Dipl. Finanzwirt (w/m/d)

Vermögen und Bau Amt Konstanz

Bewerbungsschluss: 15.02.2026

Entwicklungsmöglichkeit bis E 9b TV-L / A10

Vollzeit / Teilzeit / unbefristet

Dienstsitz ist Konstanz oder Rottweil.

Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis.

Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen?


Aufgaben
  • Mitarbeit im Bereich Vergabe von Bauleistungen und Leistungen von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros
  • Beantragung und Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln
  • Bearbeitung von steuerlichen Fragen und Meldungen für „Betriebe gewerblicher Art“ (BgA).
  • Übernahme der Funktion des/der stv. Beauftragten des Haushalts

Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Finanzwirt (FH) der Fachrichtung Allg. Finanzverwaltung oder Innenverwaltung, Bachelor of Laws der Fachrichtung Public Management oder eine vergleichbare Fach­richtung)
  • Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirt­schaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
  • Erfahrungen in der Anwendung von VOB, HOAI und RifT von Vorteil
  • Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommuni­kations- und Teamfähigkeit
  • Offenheit für digitales arbeiten. SAP-Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten
  • Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW
  • Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

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