Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (m/w/d) – Hochwasserschutz und Gewässerökologie

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässer­ökologie Donau-Iller – am Dienstsitz Riedlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25108)

• Prüfung, Plausibilisierung und Bearbeitung von hydrologischen Abfluss- und Wasserstandsdaten
• Erstellung von Abflusskurven und Abstimmung mit der LUBW
• Einbau und Installation, Betrieb, Wartung und Prüfung der Messtechnik
• Projektleitung von einfachen Baumaßnahmen (Planung und Bau) zur Erweiterung und Modernisierung der Oberflächengewässerpegel
• Budgetaufstellung und Controlling der Haushaltsmittel
• Teilnahme am Hochwasserbereitschaftsdienst und an Einsätzen sowie der Datennachbearbeitung

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH) mit den Schwerpunkten Wasser und Umwelt
• Technisches Verständnis für hydrologische Mess­systeme und Sensorik
• Erfahrungen mit den gängigen Bürokommunikations­medien und relevanten Softwaretools
• Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft
• Fahrerlaubnis der Klasse B zum Führen von Personen­kraftwagen

Von Vorteil sind:

• Grundkenntnisse über Vergaben nach VOB, UVgO, VOL und VgV
• Hydrologische und hydraulische Grundkenntnisse

• eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit im Team
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)

Ihre Bezahlung:

Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamten­verhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Auf dem Dienstposten bestehen Entwicklungs­möglichkeiten bis A 12 LBesGBW.

Gut zu wissen:

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

STBL1_DE