Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 3/Gebäudemanagement und dort im Referat 32/Technisches Gebäudemanagement (Standort: Willy-Brandt-Platz 1 in Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Diplom-Ingenieur (m/w/d) FH / TH der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

• Planung und Realisierung großer anspruchsvoller Sanierungs- und Neubaumaßnahmen
• Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen
• maßnahmenbezogene Steuerung externer Planungsteams
• Erarbeitung von mittelfristigen Umbau- und Instandhaltungskonzepten für die kreiseigenen Liegenschaften
• Vorbereitung der Vergabe externer Planungsleistungen sowie Begleitung von VGV-Verfahren
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum Diplom-Ingenieur (m/w/d) FH/TH oder Bachelor bzw. Master in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Gebäudeausrüstung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und –steuerung von Neubau- und Umbaumaßnahmen, vorzugsweise bei Schul- und Verwaltungsgebäuden
• Engagement und Eigeninitiative im Sinne einer qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung und Objektbetreuung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• gute und praxisorientiere Kenntnisse der HOAI, VOB und VGV sowie MS Office-Anwendungen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Besitz eines PKWs mit der Bereitschaft, diesen gegen Entschädigung, für dienstliche Zwecke zu nutzen

• einen attraktiven zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Bezahlung aus der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• eine aktive Begleitung und Mitgestaltung von innovativen und zukunftsweisenden Bauprojekten mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• Möglichkeiten zur gezielten Fort- und Weiterbildung
• einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.