Direktorin / Direktors des Landeslabors Schleswig-Holstein (m/w/d)

Das Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster ist eine nachgeordnete obere Landesbehörde des MLLEV. Als Lebensmittel-, Veterinär- und Umweltuntersuchungsamt leistet es einen zukunftsweisenden Beitrag zur Sicherung und Fortentwicklung des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Schleswig-Holstein.

240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Bereichen Lebensmittel- und Bedarfsgegenständeüberwachung, Futtermittel-, Handelsklassen- und Tierarzneimittelüberwachung, Fleischhygiene, Tierseuchenbekämpfung und veterinärmedizinische Diagnostik sowie Umweltanalytik und -monitoring tätig.
Das LSH wird nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen als Landesbetrieb nach § 26 der Landeshaushaltsordnung Schleswig-Holstein geführt.

• Leitung sowie strategische, konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Weiterentwicklung des Landeslabors.
• Führungsverantwortung über das Personal und den Haushalt.
• Strategische Koordinierung der Geschäftsbereiche.
• Vertretung der Interessen des LSH und konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien.
• Kommunikation mit weiteren Institutionen, Vereinigungen und Verbänden.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus einem das Landeslabor prägenden Fachbereich (Naturwissenschaften, Veterinärwesen, Agrarwissenschaften, Lebensmittelchemie), das zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt oder der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt). Volljuristinnen und Volljuristen müssen zwei juristische Staatsexamina mit jeweils mindestens "befriedigendem" Abschluss oder bei einem "ausreichenden" Abschluss eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in wenigstens einem Teilbereich des ausgeschriebenen Aufgabengebietes nachweisen.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in mindestens einem der fachlichen Zuständigkeitsbereiche des LSH (Veterinärwesen, Behördliche Überwachung, Lebensmittel- und Bedarfsgegenstände, Umweltanalytik und -monitoring).
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in herausgehobener Position mit entsprechendem Leitungs- und Managementwissen.

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Umfassende Kenntnisse hinsichtlich der Arbeitsabläufe in Laborbetrieben und daraus gewachsenes Verständnis für die labortypischen Aufgabenstellungen einer im Wesentlichen öffentlich-rechtlich tätigen Institution.
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, da das Landeslabor als Landesbetrieb geführt wird.
• Gute Kenntnisse über Entscheidungsprozesse in Verwaltung und Politik.
• Bereitschaft zu und Erfahrung bei der innovativen Gestaltung von Veränderungsprozessen.
• Fähigkeit, eine Organisationseinheit effektiv zu steuern.
• Fähigkeit, Zusammenhänge und wesentliche Faktoren zu erkennen, nachvollziehbare Schlussfolgerungen zu ziehen und Entscheidungen zu treffen.
• Fähigkeiten und Kompetenzen Vertrauen zu schaffen, Feedback zu geben und anzunehmen und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu fördern.

• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe B 3 SHBesO gemäß § 5 Landesbeamtengesetz (LBG) zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (Probezeitdauer 2 Jahre) möglich, anderenfalls erfolgt der Abschluss eines Sonderdienstvertrages in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 3 SHBesO ebenfalls mit einer Probezeit von 2 Jahren.
• Bei entsprechender Bewährung erfolgt die dauerhafte Übertragung der Tätigkeit.

STBL1_DE