Disponent (m/w/d)

Die zentrale Disposition des Reinigungsbetrieb ist vom Standort KWA aus zuständig für die Koordinierung und Durchführung der Straßenreinigung und des Winterdienstes mit Großfahrzeugen. Zu den Aufgaben gehören neben der Koordinierung der Großkehrmaschinen und die Wildkrautentfernung auch die Abfuhr der verschiedenen Großbehälter auf den Betriebsstätten, sowie die Fahrzeugbergung und -verbringung und der Betrieb der Servicewerkstatt für Kleingeräte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine unbefristete Stelle als

Disponent (m/w/d)

Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 8 TVöD.

• Dienst- und Fachaufsicht in der Disposition, Personalmanagement, Lohnschreibung
• selbstständiges Erstellen von Tourenplänen für die Sonderreinigungsgruppen
• Mitarbeit beim Beschwerdemanagement
• Planung der Winterdienstrufbereitschaft
• Kontrolle des in der Disposition eingesetzten Fuhrparks/Materials
• Durchführen der betrieblich notwendigen Unterweisungen nach ArbSchG, UVV, BG, Sicherheitscheck etc.
• eigenverantwortliche und Selbstständige Kontrollen (Einhalten UVV, Maschinenrichtlinien und Wartung/Pflege)
• Planung des Einsatzes und Kontrolle bei Sonderaktionen (z.B. Bürgersammlungen)
• Mitwirken bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen und/ oder technischen Bereich oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
• Erfahrungen in der Straßenreinigung/ Entsorgungswirtschaft wünschenswert
• Umfassende Fachkenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der StVO, StVZO, NGO, NStrG, Straßenreinigungsverordnung, BGB, UVV
• gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP
• Fahrerlaubnis Klasse CE, Qualifikation nach dem BKrFQG (95)
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• zielorientiertes und selbständiges Arbeiten

Die dauerhafte Bereitschaft im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht), Rufbereitschaft im Winterdienst (Eintreffzeit am Arbeitsplatz von 30 Minuten nach Alarmierung) sowie an Samstagen und Sonntagen ggf. auch an Feiertagen/Veranstaltungen zu arbeiten, wird vorausgesetzt.

aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

STBL1_DE