Doktorand:in – Entwicklung kontrollierter Leaching-Strategien für bimetallische Cu-Katalysatoren (w/m/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Sie möchten gemeinsam mit uns den Strukturwandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoff­wirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrations­region das „Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastruktur­kompatible Wasserstoff­wirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissen­schaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstoff­technologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungs­ansätze mit hohem Nachhaltigkeits­potenzial und attraktiven Wirtschaftlichkeits­aussichten voranzutreiben. Sie werden dem Instituts­bereich „Reaktions­technik für die chemische Wasserstoff­speicherung“ (INW-3) angehören. Hier stehen die detaillierte reaktions­technische Untersuchung von Katalysator­materialien in relevanten Prozess­umgebungen und Betriebs­szenarien sowie die Entwicklung innovativer Reaktor­konzepte im Vordergrund. Wenn Sie Interesse an den Themen Energiewende, Nachhaltigkeit und chemische Wasserstoff­speicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element.

Verstärken Sie unser Team zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Doktorand:in – Entwicklung kontrollierter Leaching-Strategien für bimetallische Cu-Katalysatoren (w/m/d)

Im Rahmen Ihres Promotions­vorhabens entwickeln Sie kontrollierte Leaching-Strategien für bimetallische Kupfer-Katalysatoren. Dabei liegt Ihr Fokus auf dem adäquaten Versuchsaufbau zum gezielten Leaching sowie der qualitativen und quantitativen Analyse der entstehenden wässrigen Lösungen mittels spektro­skopischer Methoden. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:

• Konzipierung, Aufbau und Inbetriebnahme eines Leaching-Versuchstandes für bimetallische Cu-Katalysatoren
• Entwicklung und Optimierung von Leaching-Protokollen unter systematischer Variation von pH, Temperatur, Laufzeit und Lösungs­zusammensetzung
• Probenahme und Probenvorbereitung der wässrigen Phasen für nachfolgende Analysen
• Anwendung und Weiter­entwicklung spektro­skopischer Analyse­methoden (z. B. UV-Vis-Spektroskopie, ICP-OES / ASS, Raman-Spektroskopie) zur Bestimmung von Metall­konzentrationen und -spezies
• Kinetische und thermodynamische Auswertung der Leaching-Prozesse sowie Modellierung der Metallfreisetzung
• Untersuchung der entwickelten Cu-Katalysatoren in einfachen Dehydrier-Aufbauten zur Bewertung ihrer Aktivität und Stabilität
• Veröffentlichung und Präsentation der Ergebnisse in hochrangigen und anerkannten Zeitschriften sowie auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen
• Kollaboration mit anderen Arbeitsgruppen
• Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittel­anträgen
• Mitwirkung beim Aufbau des Instituts

• Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master) im Bereich Chemie­ingenieurwesen, Verfahrens­technik oder Chemie bzw. einer vergleichbaren Disziplin
• Kenntnisse im Bereich spektroskopischer Analyse­methoden wünschenswert
• Kenntnisse in der Wasserstoff- und Energie­forschung von Vorteil
• Hohe Motivation, die Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigenständig zu arbeiten
• Sehr gute Kooperations- und Kommuni­kations­fähigkeit sowie die Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines neuen Instituts­bereichs
• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub und eine attraktive Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/de/forschung/unsere-forschung/wissenschaftlicher-nachwuchs/judocs

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Die Position ist auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed.

Dienstort: Brainergy Park Jülich

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