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Unser Mandant ist ein dynamisches und stark wachsendes Unternehmen der Energiebranche mit Sitz in Bayern. Kernkompetenz des Unternehmens liegt unter anderem auf der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien, um die Energiewende aktiv voranzutreiben. Zur Verstärkung des Teams suchen wir, exklusiv und in langfristiger Festanstellung, einen Teamleiter Vertrieb (m/w/d) mit Fokus auf das B2C-Business. Sind Sie eine Führungspersönlichkeit mit Empathie und hoher Problemlösungskompetenz? Sie brennen für den Vertrieb und sind in der Motivation Ihrer Teams? Dann könnte diese Vakanz genau die Richtige für Sie sein! (SAW/124915) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Der Einsatzort: München, Ingolstadt, Augsburg Aufgaben <ul> <li>Sie führen Ihr Vertriebs-Team, motivieren und entwickeln dieses stets weiter und optimieren kontinuierlich die Prozesse im Daily Business, um das konstante Wachstum des Unternehmens unterstützen</li> <li>Sie unterstützen Ihre Mitarbeitende in allen Themen rund um das operative Tagesgeschäft im B2C-Vertrieb und fungieren stets als kompetenter Sparringspartner:in</li> <li>Sie stellen sicher, dass Angebote optimal gesteuert und kontrolliert werden, um den höchsten Kundennutzen zu gewährleisten</li> <li>Sie führen Marktanalysen durch, um Trends zu identifizieren und die Vertriebsstrategie kontinuierlich zu optimieren</li> <li>Sie bilden die Schnittstelle zum Vertriebsleiter und der Abteilungen Marketing und Lead-Management</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine technische / kaufmännische Ausbildung oder ein Studium</li> <li>Ihre mehrjährige Berufs- und Vertriebserfahrung sammelten Sie im B2C-Business</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich erneuerbare Energien oder bringen eine entsprechende Affinität für diese Branche mit</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Vertriebsteams</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine starke Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz aus</li> <li>Sie bringen eine Reisebereitschaft in der Region München, Ingolstadt und Regensburg mit</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen auch zur privaten</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen sind selbstverständlich</li> <li>Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter Vertrieb B2C (m/w/d)

Am 1. Januar 2025 wurde die Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule Sachsen (DHSN) umgewandelt. Damit verbunden sind neue Chancen für Studierende, Mitarbeitende, Praxispartner und die gesamte Region. Als staatliche Einrichtung ist die DHSN mit ihren sieben Studienakademien fest in Sachsen verwurzelt und führt Studierende in dreijährigen praxisintegrierten Studiengängen zu akadem-schen Abschlüssen. Die DHSN ist im Rahmen der BMBF-Förderinitiative „Innovative Hochschulen“ Verbundpartner im Projekt „4transfer“. Gemeinsam mit der TU Bergakademie Freiberg (Lead Partner), der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH) Meißen und dem Landesverband der Kultur- und Kreativwirtschaft arbeiten wir am Aufbau eines leistungsfähigen Transferverbundes in Sachsen, in dessen Mittelpunkt die Hochschulen als regionale Innovationsbooster agieren. An der DHSN ist folgende Stelle zum 01.06.2025 in Vollzeit, befristet auf die Laufzeit des Projektes bis 31.12.2027, zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Impact Survey (m/w/d) befristet, Vollzeit, Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13 Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) in der jeweils geltenden Fassung. Aufgaben Zu Ihren wesentlichen Arbeitsaufgaben gehören: <ul> <li>Entwicklung eines Transfermonitorings (Kriterien und Überwachung) für das Verbundvorhaben 4transfer</li> <ul> <li>Durchführung qualitativer und quantitativer Umfragen sowie Interviews und Experimente mit externen und internen Partnern</li> <li>Durchführung jährlicher Evaluierungen der Transferwirkung von Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft</li> </ul> <li>Koordination und Begleitung des Projekt-Teilvorhabens „Aufbau einer Transfer- und Validierungskultur“ in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanager</li> <li>Messen und Überwachen der Wirksamkeit des Projektes im regionalen Innovationssystem (Impact Survey) in Zusammenarbeit mit dem Lead Partner</li> </ul> Profil Einstellungsvoraussetzungen <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li> <li>einschlägige Erfahrungen im Wissens- und Technologietransfer</li> <li>Erfahrung in der Forschungsmethodik der empirischen Datenanalyse</li> <li>praxiserprobte Vertrautheit mit Datenbank- und Informationssystemtechnologien (Datenmanagement)</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir <ul> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>eine selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit effektivem Selbst- und Zeitmanagement sowie Entscheidungsfreude</li> <li>gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität</li> <li>Durchsetzungsvermögen mit Teamfähigkeit und proaktiver Kommunikation</li> <li>Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen zur Erfüllung standortübergreifender Arbeitsaufgaben sowie Implementierungstätigkeiten</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projektarbeit in einem umfassend kompetenten und standortübergreifenden Transfer-Team</li> <li>ein Arbeitsverhältnis mit sehr guter Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche sowie Jahressonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und Jobticket</li> </ul> Arbeitsort ist vorzugsweise Glauchau. Andere DHSN-Studienakademien sind als Arbeitsort ggf. möglich (Bautzen, Breitenbrunn, Dresden, Leipzig, Plauen, Riesa). Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und wird nach TV-L, Entgeltgruppe 13, vergütet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die DHSN schätzt die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden und setzt sich für Chancengerechtigkeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Bewerbungen schwerbehinderter oder ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um einen entsprechenden Nachweis in Ihrer Bewerbung. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Impact Survey (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Technische Betriebsamt Das Technische Betriebsamt (tba) als Geschäftsbereich des Universitätsklinikums Tübingen ist mit einem erfahrenen Team aus über 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitäts­klinikums als auch der Universität Tübingen zuständig. Die vakante Stelle befindet sich in der Abteilung Information &amp; Communication Technology im Team Systemadministration, Technische Netzwerke und IT-Sicherheit. System Engineer IT-Systemadministration (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Kennz. 6039 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 07.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Server-Administration Windows und Linux: Installation, Konfiguration, Hardening, Monitoring</li> <li>Unterstützung u. a. in den Bereichen Infrastruktur-Administration (Server- / Storage-Hardware, Virtualisierung, Container, Backup, Monitoring) und IT-Basisdienste (DNS, DHCP) sowie Netzwerk- und Firewall-Administration</li> <li>Technische Anwendungsadministration sowie zugehöriger First- / Second-Level-Support</li> <li>Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Benutzeranleitungen und Betriebsprozessen</li> <li>Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen im Bereich kritischer Infrastrukturen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Informatik-Studium oder IT-bezogene Berufsausbildung, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Systemadministration</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytisches Denkvermögen, gute Auffassungsgabe sowie selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Windows- und Linux-Systemen sowie Virtualisierungssystemen und Containerlösungen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerk und IT-Security sowie in den Bereichen Telekommunikation oder Gebäudeautomation von Vorteil</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ISO 27000, BSI-Grundschutz und KRITIS-Vorgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Kranken­versorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieb­licher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nah­verkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

System Engineer IT-Systemadministration (w/m/d)

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressort­forschungs­einrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissens­transfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalien­regulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeits­weltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte. Wir suchen für den Fachbereich 4 am Standort Dortmund oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt die <h1>Wissenschaftliche Leitung (w/m/d) des Fachbereiches „Gefahrstoffe und Biostoffe“ </h1> <ul> <li>bis B1 BBesO / AT-B außertariflich</li> <li>Vollzeit/Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> Der Schutz der arbeitenden Menschen vor Gesundheitsrisiken durch eine Exposition gegenüber chemischen oder biologischen Stoffen bei der Arbeit ist das zentrale Anliegen des Fachbereichs 4 „Gefahrstoffe und Biostoffe“. Hierbei arbeiten wir multidisziplinär in agilen Strukturen auf den Gebieten der Forschung und Entwicklung, der hoheitlichen Aufgaben, der Politikberatung und des Transfers in die betriebliche Praxis zusammen. Unsere Themen vertreten wir auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Aufgaben Als wissenschaftliche Leitung mit ausgewiesenem, wissenschaftlichem Profil treiben Sie zusammen mit der Leitungsgruppe die im Arbeits- und Forschungsprogramm der BAuA beschriebenen Handlungsfelder in den elf Fachgruppen des Fachbereichs „Gefahrstoffe und Biostoffe“ voran. Sie entwickeln die Forschungslinien und ‑projekte zur Unterstützung von gesetzlichen Aufgaben und Politikberatung konsequent weiter. Dabei begleiten, koordinieren und vernetzen Sie die Forschung zur Europäischen Chemikaliensicherheit, Biostoffen sowie deren chemischen und biologischen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, sichern deren wissenschaftlichen Transfer und Qualität und sorgen für eine sichtbare Positionierung der Themen des Fachbereichs in drittmittelgeförderten Konsortien und bei einschlägigen Gremien des Arbeitsschutzes. Durch die Einbindung in den Forschungs-und-Entwicklungs (FuE)‑Rat der BAuA gewährleisten Sie als wissen­schaftliche Leitung die fach­bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Ein wichtiges Anliegen ist Ihnen dabei die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie die wissen­schaftliche Vernetzung des Fachbereichs. Profil Erforderlich <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit einschlägiger Promotion in Chemie, Biologie oder aus Studiengängen, die beide Fachgebiete verknüpfen, z. B. Chemische Biologie, Umweltwissenschaften, Pharmazie, Lebensmittelchemie etc.</li> <li>Habilitation oder ausgewiesenes und einschlägiges fachliches Profil im Themengebiet der chemischen und biologischen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit</li> <li>Berufliche Erfahrungen und Fähigkeit in internationalem Austausch und Zusammenarbeit, belegt durch qualitativ hochwertige internationale Präsentationen und Veröffentlichungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung, dem Management und der Durchführung inter­disziplinärer, großer Projekte sowie</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit in inter­disziplinären Teams</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (entsprechend C2)</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen, auch internationalen, Dienstreisen</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Sehr gute Vernetzung in wissenschaftlichen und fach­politischen Communities, die sich mit Fragen des Arbeitsschutzes bei Gefahr- oder Biostoffen, der Arbeitsmedizin oder der Europäischen Chemikalien­sicherheit beschäftigen</li> <li>Erfahrung in der Qualifikation von Mitarbeitern oder in der universitären Lehre, gerne mit bestehender Anbindung an eine Hochschule (Professur oder Privatdozentur)</li> <li>Umfassende konzeptionelle, innovative und analytische Denkfähigkeit unter Beachtung künftiger Entwicklungen</li> <li>Einschlägige Erfahrungen zur Qualitätssicherung in der Forschung und der Kommunikation an der Schnittstelle von Wissenschaft und Politik und der wissenschafts­basierten Politikberatung</li> <li>Ausgeprägte Innovationskraft und Aufgeschlossenheit für neue Themen und Wege</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen und souveränes Auftreten bei zielgruppenorientierter Kommunikation</li> <li>Teamorientierter Arbeitsstil mit sehr gutem Kommunikations­verhalten, hohem Reflexions­vermögen und aktiver Förderung des Teamgedankens durch gemeinsames Erarbeiten von Lösungen</li> <li>Bereitschaft für den Einsatz moderner Arbeitsformen (z. B. agiler Methoden) und die Umsetzung der digitalen Transformation</li> <li>Offenheit für Gender- und Inklusionsaspekte sowie interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungs- und Managementaufgabe an der Schnittstelle zwischen Wissen­schaft, Politik und Praxis</li> <li>Die Möglichkeit, gemeinsam mit den Wissenschaftler‑​​/innen der BAuA und externen Kooperations­partnern langfristige Forschungs­linien zu verfolgen und weiterzuentwickeln</li> <li>Die Chance, Ihre Ergebnisse durch Beratung der Politik, insbesondere des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, in die politische Entscheidungsfindung einzubringen</li> <li>Die Möglichkeit zu Kooperationen mit Hochschulen, wissen­schaftlichen Einrichtungen und wissenschaftlichen Fach­gesellschaften</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen</li> <li>Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren</li> </ul> Bewerber/​‑innen erhalten bei Vorliegen der Vor­aussetzungen grundsätzlich eine Besoldung nach Besoldungsgruppe B1 BBesO. Mit Bewerbenden, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Vor­aussetzungen nicht erfüllen, wird ein entsprechendes außertarifliches Entgelt vereinbart. Als Dienstort ist der Standort Dortmund vorgesehen; der Standort Berlin kann in begründeten Fällen stattdessen als Dienstort vereinbart werden. STBL1_DE

Wissenschaftliche Leitung (w/m/d) des Fachbereiches „Gefahrstoffe und Biostoffe“

Du brennst für die Elektrotechnik oder Informatik und möchtest dein Wissen an junge Menschen weitergeben? Der Masterstudiengang Berufliches Lehramt – dual ist genau der richtige Weg für dich! Dein Starttermin: <ul> <li>Wintersemester 2025/26</li> <li>Studienbeginn an der Universität Stuttgart</li> <li>Praxisphasen an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg</li> </ul> Deine Karrieremöglichkeiten: <ul> <li>Lehrkraft an beruflichen Schulen</li> <li>Ausbilder:in in technischen Ausbildungsbereichen</li> <li>Entwickler:in von Bildungskonzepten</li> <li>Referent:in in der Erwachsenenbildung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Durchführung von Unterrichtsprojekten in technischen Ausbildungsberufen</li> <li>Entwicklung innovativer Lehr- und Lernkonzepte</li> <li>Begleitung von Auszubildenden in gewerblich-technischen Schulen</li> <li>Verzahnung von theoretischem Wissen und praktischer Anwendung</li> <li>Gestaltung moderner Lernumgebungen in der beruflichen Bildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor in Elektrotechnik, Informatik oder Informationstechnik</li> <li>Leidenschaft für technische Inhalte</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li> <li>kommunikationsstarke Persönlichkeit</li> <li>hohes Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Interesse an pädagogischen Fragestellungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verkürztes Referendariat</li> <li>Vergütung bereits während des Studiums</li> <li>staatlich anerkannte Lehramtsqualifikation</li> <li>praxisorientierte Ausbildung mit direktem Schulkontakt</li> <li>persönliche Betreuung durch Dozent:innen und Mentor:innen</li> </ul> Perspektiven nach dem Studium: <ul> <li>unbefristete Übernahmemöglichkeiten</li> <li>sichere Beschäftigung im Bildungssektor</li> <li>gesellschaftlich bedeutsame Tätigkeit</li> <li>weitreichende Entwicklungschancen</li> </ul> STBL1_DE

Berufliches Lehramt - dual: Dein Start in die Karriere als Lehrer*in an beruflichen Schulen

The Mock Lab is based at the Institute of Pathology, LMU, in the vibrant heart of Munich (Thalkirchner Str. 36, 80337 Munich). We are a dynamic and interdisciplinary team of cancer researchers driven by a passion for clinical translation. Our work leverages cutting-edge multidimensional tumor characterization, advanced clinical model systems, bioinformatics, and AI. The lab is supported by the Deutsche Krebshilfe (Max-Eder Program). Learn more about us at <a href="http://www.mocklab.de" target="_blank">www.mocklab.de</a>. Aufgaben <ul> <li>Perform single-nucleus RNA-sequencing from FFPE tissues (snRNA-seq, Chromium, 10xGenomics) of metastastic head and neck cancers including Illumina-based next-generation sequencing (with Novaseq XP).</li> <li>Play the leading role in processing the single cell sequencing data according to current data analysis gold standards, followed by modern network biology approaches to understand oncogenic pathway dependencies in the context of the immune and stromal cell compartment.</li> <li>Validate new insights into the biology of metastastic head and neck cancer utilizing spatial biology methods including sequential immunofluorescence (COMET, Lunaphore) and spatial transcriptomics (Xenium, 10x Genomics).</li> </ul> Profil <ul> <li>A PhD (or equivalent) in immunology, molecular biology, biomedicine, or related natural science fields.</li> <li>Extensive experience in molecular biology and immunohistochemistry and with a strong preference for expertise in next-generation and ideally also single cell sequencing.</li> <li>Proficiency in quantitative data analysis, bioinformatics and programming skills in relevant languages (e.g. R or Python).</li> <li>Strong command of English.</li> <li>An open and outgoing personality with exceptional teamwork skills.</li> <li>Ability to think critically and work independently.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Opportunities for collaboration with machine learning research groups at other universities and AI startups.</li> <li>Comprehensive onboarding in a supportive, interactive, and dynamic research environment.</li> <li>Access to state-of-the-art infrastructure.</li> <li>Flexible working hours.</li> <li>A fully-funded position, initially for two years, with a competitive salary in accordance with TV-L E13.</li> <li>Access to professional career development services within LMU.</li> <li>Free parking and a centrally located workplace in Munich, situated in a vibrant neighborhood with excellent public transport connections.</li> </ul> STBL1_DE

Postdoc position in Single Cell and Spatial Omics (m/f/x)

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nach­wuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirt­schaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Ein­richtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nach­haltig­keit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung. Für die Fakultät Innenarchitektur, Architektur und Design suchen wir zum Wintersemester 2025/26 eine / einen Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2 für Ressourceneffizientes Entwerfen und Konstruieren Kennziffer 2025-108-PROF-IAD Wir suchen eine engagierte, gestaltungsstarke und durch wissen­schaftliche Tätig­keiten ausgewiesene Persönlich­keit, die Kenntnisse in den Bereichen ressourcen­effizientes Entwerfen und Konstruieren mitbringt und das Forschungs- und Lehr­gebiet an der Fakultät weiter­entwickelt und in Lehre und Forschung eigenverantwortlich vertritt. Aufgaben <ul> <li>den Aufbau der Lehre und Forschung im Bereich ressourcen­effizientes und suffizientes Bauen, insbesondere auch im Bestand </li> <li>Forschungsaktivitäten, deren Fokus in folgenden Gebieten liegen sollte: </li> <ul> <li>Ressourceneffizienz im gesamten Lebens­zyklus von Gebäuden</li> <li>Entwerfen und Konstruieren mit nach­haltigen Materialien </li> <li>visionäres, zirkuläres Gestalten, Planen und Bauen</li> <li>suffizientes, einfaches und bezahlbares Planen und Bauen </li> <li>Transformation des Gebäudebestands </li> </ul> <li>interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit anderen Fach­gebieten sowie die Beteiligung an Projekten (regional, national und inter­national) in der angewandten Forschung und Entwicklung</li> <li>die Integration der Forschungs­aktivitäten in das Promotions­zentrum „Advanced Building Technologies“ der TH Rosenheim </li> <li>überdurchschnittliches Engagement in der angewandten Forschung und Ent­wicklung und wissen­schaftlichen Publikation sowie dem Einwerben von Dritt­mitteln als wichtige Finanzierungs­säule; den für diese Aufgaben nötigen Freiraum erhalten Sie durch eine – zunächst auf fünf Jahre befristete – Reduktion Ihrer Lehr­verpflichtung um 50 % </li> <li>die Einbindung in die Lehrgebiete Bau­konstruktion, Entwerfen und Energie­effizienz und Nach­haltig­keit vornehmlich in den Bachelor­studien­gängen Architektur und Innen­architektur, im Master Innen­architektur und perspektivisch im geplanten Master Architektur</li> <li>die Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehr­gebietes und in der Selbst­verwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Ent­wicklung und in der Weiter­bildung </li> </ul> Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hoch­schul­innovations­gesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grund­lagen­fächer, insbesondere Entwerfen, Bau­konstruktion und Technischer Ausbau in den Bachelor- und Master­studiengängen Architektur und Innen­architektur, sowie die Durch­führung von englisch­sprachigen Vor­lesungen und Praktika. Profil <ul> <li>ausgewiesene Erfahrung in Lehre, Praxis und insbesondere Forschung im ausgeschriebenen Forschungs- und Lehr­gebiet </li> <li>ausgewiesene gestalterische Fähig­keiten </li> <li>nachgewiesene Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln </li> <li>ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium, vorzugsweise in der Studien­richtung Architektur (Bei ausländischen Hoch­schul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraus­setzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.) </li> <li>die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen </li> <li>didaktische und pädagogische Eignung </li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach dem Hoch­schul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hoch­schul­bereichs; der Nachweis der außerhochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätig­keit in Kooperation zwischen Hoch­schule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigen­verantwortliche Tätig­keit in einem kollegialen und innovativen Umfeld mit sehr hohem Teamgeist </li> <li>umfangreiche Gestaltungs­möglich­keiten in Lehre und Forschung </li> <li>Unterstützung beim Einwerben von Dritt­mitteln durch das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer </li> <li>vielfältige Weiter- und Fortbildungs­möglich­keiten </li> <li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfall­betreuung </li> <li>EGYM Wellpass und betriebliche Vorsorge­unter­suchungen </li> <li>attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me </li> </ul> STBL1_DE

Professorin / Professor (m/w/d) für Ressourceneffizientes Entwerfen und Konstruieren

Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine praxisorientierte, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs. W2-Professur - Personalmanagement und Grundlagen der BWL (m/w/d) Fakultät Wirtschaft und Recht | zum 15.09.2025 Kennziffer bw-w-29 | Vergütung entspricht BesGr. W 2 BayBesG Aufgaben <ul> <li>Sie lehren Personalmanagement und Grundlagen der BWL in den verschiedenen deutsch- und englischsprachigen Studiengängen der Fakultät Wirtschaft und Recht auf Bachelor- und Masterniveau. Hierbei verwenden Sie moderne, didaktische Methoden wie z.B. Blended Learning.</li> <li>Sie gestalten die Weiterentwicklung des Studienprogramms und der Fakultät zu aktuellen Themen in den Bereichen Personalmanagement und Grundlagen der BWL, wie z.B. Digitalisierung der Arbeitswelt oder Nachhaltigkeit, aktiv mit.</li> <li>Sie beraten und betreuen Studierende im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterniveau.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in den Fachbereich ein, wirken bei der akademischen Selbstverwaltung mit und haben Interesse, sich in Instituten oder Projekten auch auf dem Gebiet der Forschung zu engagieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die unsere Lehrangebote in deutscher und englischer Sprache aktiv mitgestalten möchte.</li> <li>Sie begeistern die Studierenden für die o.g. Fachgebiete und gegenwärtigen Entwicklungen im Bereich Personalmanagement. Sie haben Freude daran, Ihre aktuellen berufspraktischen Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Bereichen lebendig wie praxisnah an junge Menschen weiterzugeben.</li> <li>Sie verbinden Ihren wirtschaftswissenschaftlichen, akademischen Hintergrund im Bereich Personalmanagement (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung) mit Ihrer aktuellen, einschlägigen Berufspraxis, z.B. in Bereichen wie Personalauswahl oder Personalentwicklung.</li> <li>Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrung in der Hochschullehre oder Erwachsenenbildung und können wissenschaftliche Veröffentlichungen in den Fachgebieten nachweisen.</li> <li>Ihr Profil wird abgerundet durch einen kooperativen und integrativen Arbeitsstil.</li> <li>Sie erfüllen die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen. Diese finden Sie im Link am Ende der Stellenanzeige.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzendes, kollegiales Umfeld</li> <li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur familienpolitischen Teilzeit</li> <li>Wir verfolgen aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und streben eine Erhöhung des derzeitigen Professorinnenanteils von 31 % an.</li> <li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie im Link am Ende der Stellenanzeige.</li> </ul> Wissenswertes Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders gefördert. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. STBL1_DE

W2-Professur - Personalmanagement und Grundlagen der BWL (m/w/d)

IU Internationale Hochschule – Duales Studium <ul> <li>Innovatives und zukunftsorientiertes Lehren und Forschen</li> <li>Höchste Flexibilität für eine optimale Balance zwischen Beruf und Familie</li> <li>Persönliches und berufliches Wachstum durch kontinuierliche Weiterbildung</li> </ul> Zum Sommersemester 2025 besetzen wir im dualen Studium der IU Internationalen Hochschule eine Professur (m/w/d) im Studiengang Immobilienwirtschaft, vorerst befristet auf 2 Jahre in Teilzeit, mit Beginn am 01.07.2025. Wähle zwischen einem unserer vakanten Standorte: Aachen, Augsburg, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Essen, Kassel, Leipzig, Mannheim oder Münster. Aufgaben <ul> <li> Du vertrittst das Fachgebiet Immobilienwirtschaft in Lehre und Forschung im praxisintegrierten Bachelorstudiengang und wirst Teil eines weitreichenden Netzwerks im Bereich der Hochschulbildung (mehr Einblicke findest Du im <a href="https://www.iu-careers.com/Modulhandbuch/DS/Immobilienwirtschaft" target="_blank">Modulhandbuch</a>). </li> <li> Du erstellst und leitest Vorlesungen und bist verantwortlich für die individuelle Betreuung unserer dual Studierenden während ihrer Prüfungen und bei der Erstellung ihrer Abschlussarbeiten. </li> <li> Du vermittelst praxisnah fundiertes Basiswissen im Bereich Immobilienwirtschaft und bist in der Lage, unsere Studierenden beispielsweise in den folgenden Bereichen auszubilden: Immobilienökonomie, Portfoliomanagement, Eigentum und Vermietung. </li> <li> Du bist an der kreativen Entwicklung von Lehrformaten innerhalb des didaktischen Konzeptes der IU für das duale Studium beteiligt und entwickelst dies in kollegialer Zusammenarbeit weiter. </li> </ul> Profil Der Ansatz der IU Internationale Hochschule ist es, praxisnahe Inhalte zu vermitteln. Daher wird ein:e Expert:in im Bereich Immobilienwirtschaft gesucht, welche:r sich durch bisherige Berufspraxis, wissenschaftlicher Expertise sowie didaktische Fähigkeiten auszeichnet und diese in die Lehre an der IU einbringt. <ul> <li> Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder einer Bezugs- und Nachbardisziplin mit herausragenden Leistungen abgeschlossen und kannst eine einschlägige Promotion vorweisen. </li> <li> Du verfügst über fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule und hast vorzugsweise bereits Erfahrung in der Lehre gesammelt. </li> <li> Du belegst Deine fachliche Expertise in den relevanten Themengebieten durch einschlägige Publikationen oder Projekte. </li> <li> Du arbeitest teamorientiert und zuverlässig, darüber hinaus engagierst Du dich für die Präsenzlehre, beherrschst aber auch die Durchführung von virtuellen Lehrveranstaltungen. </li> <li> Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2 Niveau des Europäischen Referenzrahmens. </li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen regelt das Hochschulgesetz des Landes Thüringen. Wir bieten <ul> <li>Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation.</li> <li>Werde Teil des weltbesten Teams: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen.</li> <li>Erweitere Dein Fachwissen: Deine Chance, ohne Verpflichtungen spannende Forschungsprojekte zu betreiben und von unserem internen Forschungspool zu profitieren.</li> <li>Gib Dein wertvolles Wissen weiter…: Hier bei uns vermittelst Du wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden. Ein Geschenk, das man gerne weitergibt.</li> <li>…und bring auch Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen.</li> <li>Gestalte Deine Zukunft: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen. Profitiere gleichzeitig von unserem Angebot der betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Erhole Dich gut: Neben 30 Tagen Jahresurlaub schenken wir Dir zusätzliche freie Tage an Deinem Geburtstag, Heiligabend und Silvester.</li> <li>Nachhaltig ans Ziel: Bei uns reist du günstiger – das Deutschlandticket gibt's schon für 8,70 €!</li> <li>Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie Chat GPT- 4 zusammen und entdecken die technische Vielfalt, Größe und Möglichkeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Professur Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Das Zuse-Institut Berlin (ZIB) ist ein interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut des Landes Berlin. Wir betreiben Forschung und Entwicklung in der anwendungsnahen Mathematik und praktischen Informatik sowie Analyse und Verarbeitung komplexer Daten in Verbindung mit Hochleistungsrechnen. In der Verwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personal­sach­bear­bei­ter*in (w/m/d) in Vollzeit (39,4 Wochenstunden), befristet für ein Jahr mit Weiterbeschäftigungsperspektive, zu besetzen. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Verwaltung des Zuse-Instituts Berlin versteht sich als Serviceeinrichtung für alle Beschäftigten des Hauses. Die kleine Personalabteilung - derzeit bestehend aus zwei Beschäftigten - übernimmt dabei die Betreuung und Verwaltung der ca. 250 Beschäftigten des Instituts. Aufgaben In dieser zentralen Rolle sorgen Sie dafür, dass der Personalleiter sich voll und ganz den strategischen Höhenflügen widmen kann – während Sie sich um die bodenständigen Details kümmern. Dazu gehört unter anderem die Abwicklung von Personaleinzelangelegenheiten für Tarifbeschäftigte vom Einstieg bis zum Austritt – natürlich stets im Einklang mit den einschlägigen tarifrechtlichen Vorschriften, Gesetzen und weiteren Regularien. Außerdem stehen Sie den Mitarbeitenden und Führungskräften mit Ihrer Expertise und unerschütterlichen Geduld in allen personalrelevanten Fragen zur Verfügung und unterstützen die Fachabteilungen tatkräftig auf der Suche nach neuen Talenten. Kurz gesagt: Sie sind der unverzichtbare Dreh- und Angelpunkt, der den Laden am Laufen hält. Profil Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die es liebt, eigenverantwortlich und mit unermüdlichem Servicegedanken in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu glänzen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung? Perfekt! Aber auch als Quereinsteiger*in mit einschlägiger Erfahrung in diesem Bereich sind Sie bei uns absolut willkommen – Hauptsache, Sie wissen, was Sie tun. Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind ein Muss – und wenn Sie diese in der spannenden Welt der öffentlichen Verwaltung erworben haben, umso besser! Stressige Situationen bringen Sie nicht ins Wanken: Mit Ihrem klaren Blick für Prioritäten und Ihr Talent, auch im Chaos Ruhe zu bewahren, behalten Sie stets die Oberhand. Dazu kommen Ihre kommunikative Stärke, echte Teamfähigkeit und Ihre Bereitschaft, pragmatisch anzupacken, wenn es drauf ankommt. Perfekte Deutschkenntnisse, solides Englisch und Ihre MS-Office-Fähigkeiten machen Sie endgültig zu einer echten Bereicherung für unser Team. Bereit, durchzustarten? Wir bieten Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem interessanten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung sowie <ul> <li>ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>berufliche Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in der fachlichen Weiterentwicklung,</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge (VBL),</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit),</li> <li>Vergütung gemäß TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung, Jahressonderzahlung,</li> <li>Hauptstadtzulage von bis zu 150 € monatlich, alternativ BVG-Jobticket + Differenzbetrag,</li> <li>sowie die kostenreduzierte Nutzung der Mensen und des Sportprogramms der Freien Universität Berlin.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

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