Doktorand:in – Quantitative Bewertung von (makro-)ökonomischen Effekten der Energiesystemtransformation (w/m/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Sie interessieren sich für Fragen rund um das treibhaus­gasneutrale Energie­system der Zukunft, möchten in einem inter­nationalen Forschungs­team mitarbeiten und Ihre eigenen kreativen Ideen in Ihre Doktor­arbeit einbringen? Dann haben wir ein Angebot für Sie: Am Institute of Climate and Energy Systems – Jülicher System­analyse (ICE-2) treffen wir mit Hilfe integrierter Modelle Aussagen zu einer der größten Heraus­forderungen des 21. Jahrhunderts: dem Erreichen eines treibhaus­gasneutralen globalen Energie­systems.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Doktorand:in – Quantitative Bewertung von (makro-)ökonomischen Effekten der Energiesystemtransformation (w/m/d)

• Weiterentwicklung von quantitativen Methoden zur Bewertung wirtschaft­licher Auswirkungen der Energie­system­transformation auf nationaler und regionaler Ebene
• Entwicklung dynamischer und multi­sektoraler Gesamt­wirtschafts­modelle, um Einblicke in komplexe Systeme zu gewinnen und die Entscheidungs­findung zu unter­stützen
• Erstellung und Bewertung von Szenarien mit dem Fokus Energie­system und Struktur­wandel
• Entwicklung und Bewertung von Transformations­pfaden, die sich unter Berück­sichtigung des Klima­wandels ergeben
• Präsentation von wissen­schaft­lichen Ergebnissen auf nationalen und inter­nationalen Tagungen
• Veröffentlichung der Ergebnisse in renommierten Fachzeit­schriften

• Sehr gut abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Wirtschafts­wissen­schaften oder eines vergleich­baren Studien­gangs
• Kenntnisse in Ökonometrie / Angewandter Mathematik / angewandten quantitativen Methoden mit der Fähig­keit, dieses Wissen auf reale Probleme anzuwenden
• Kenntnisse im Bereich Daten­analyse und Programmierung mit mindestens einem statistischen Programm, wie R, Python oder ähnlichen Programmier­sprachen
• Erfahrung mit GAMS, GTAP und EXIOBASE von Vorteil
• Fähigkeiten zur Veröffent­lichung von Forschungs­ergebnissen in einschlägigen wissen­schaft­lichen Fachzeit­schriften
• Ausgezeichnete Englisch­kenntnisse, sowohl in Wort als auch in Schrift
• Deutsche Sprach­kenntnisse von Vorteil
• Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammen­arbeit in einem inter­nationalen, inter­disziplinären Team
• Hohes Maß an Flexibilität und Belast­barkeit sowie die Bereit­schaft zu großem Engagement

Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• Team und Umfeld: Sie arbeiten in einem motivierten Team mit inter­nationaler und inter­disziplinärer Ausrichtung – an einer der größten Forschungs­einrichtungen Europas.
• Forschung und Infra­struktur: Für Ihre Arbeit steht Ihnen eine exzellente wissen­schaftliche und technische Ausstattung zur Verfügung.
• Vernetzung und Austausch: Sie nehmen an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen teil und bauen Ihr wissen­schaft­liches Netzwerk aktiv aus.
• Betreuung und Unterstützung: Auf Ihrem Promotionsweg erhalten Sie eine kontinuier­liche und fachlich fundierte Begleitung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in.
• Unterstützung für Internationale: Unser International Advisory Service erleichtert inter­nationalen Mitarbeitenden den Einstieg.
• Work-Life-Balance: Bei uns haben Sie die Möglich­keit zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung, die die Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben unter­stützt. Zudem besteht die Möglich­keit zum (orts-)flexiblen Arbeiten; dieses ist grund­ätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben.
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub.
• Wissen un Weiterbildung: Ihre Weiter­entwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell, z. B. durch Trainings- und Vernetzungs­angebote speziell für Promovierende (JuDocS): go.fzj.de/JuDocs_de.
• Faire Vergütung: Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags des öffent­lichen Dienstes (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­ehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachts­geld“). Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgeltgo.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt.
• Perspektive: Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet.

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

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