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Eheberater (m/w/x) Teilzeit (19,5 Std. / Woche), befristet als Elternzeitvertretung

Bischöfliches Ordinariat Regensburg
locationRegensburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.6.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Teilzeit (19,5 Std. / Woche), befristet bis 31.05.2029 als Elternzeitvertretung, ab sofort
Bischöfliches Ordinariat Regensburg – HA Seelsorge
Abteilung Ehe-, Familien- und Lebensberatung
Referenz-Nr.: 992.HA2.EFL-Beratung.R

In unserer Beratungsstelle in Regensburg verstärken Sie unser Team als erfahrener Eheberater (m/w/x).

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.


Aufgaben
  • Beratung von Einzelpersonen, Paaren und Familien
  • Begleitung und Hilfe bei vorübergehenden oder andauernden Belastungen von Ratsuchenden und des sozialen Umfelds, z.B. Kinder, Ehepartner, Familien
  • Erhebung und Dokumentation fallbezogener Daten und des Beratungsprozesses
  • Fallbezogene Kooperation mit anderen Diensten oder mit Seelsorgenden der Pfarreien
  • Aktive Mitgestaltung im Fachteam

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder ein vergleichbares Studium mit besonderer Feldkompetenz
  • Mehrjährige Erfahrung in beraterischer oder therapeutischer Arbeit
  • Abgeschlossene Weiterbildung in Ehe-, Familien- und Lebensberatung oder eine vergleichbare qualifizierte psychotherapeutische Weiterbildung
  • Leistungsbereitschaft und Engagement
  • Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
  • Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Wir bieten
  • Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
  • Attraktive und faire Vergütung nach ABD
  • 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12., Faschingsdienstag frei
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
  • Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm.

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