eine Laborantin / einen Laboranten oder CTA (m/w/d)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

eine Laborantin/ einen Laboranten oder CTA (m/w/d)
(Entgeltgruppe 8 TVöD)

für das Fachgebiet „Chromatographie“ im Team „Flüssigchromatographie mit klassischen Detektoren - LC-DAD/FLD“.

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes.

• qualitative und quantitative chromatographische Untersuchung mittels HPLC-DAD/FLD
• Probenvorbereitung bis zur messfertigen Probelösung
• Pflege und Wartung von Laborgeräten einschl. Geräteverantwortlichkeit
• Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors
• Einführung Analysemethoden nach Vorgabe
• Verwaltung und Herstellung von Referenzstandardlösungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Prüfmethoden, Standardarbeitsanweisungen und Formblättern
• Durchführung und Auswertung von Validierungen nach Vorgabe
• Betreuung von Praktikant/innen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Laborant/in oder Chemisch-technische/r Asssistent/in
• mindestens einjährige Erfahrung im Bereich der chromatographischen Analytik
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift

Wünschenswert sind:

• Erfahrung im Bereich flüssigchromatographischer Analytik (LC-DAD, LC-FLD)
• Erfahrung in der Anwendung eines Laborinformations- und -managementsystems
• Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel)

Persönlich überzeugen sie durch:

• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD- VKA)
• Leistungsorientiertes Entgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
• 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
• Job Rad
• Freistellung an Heiligabend und Silvester
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
• engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team

STBL1_DE