eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sichere Lebensmittel – Schutz vor ansteckenden Krankheiten – Gesunde Tierbestände

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.

Wir suchen zum 01.03.2027 auf Dauer

eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)
(bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG)

im Referat 11 – Personalmanagement und Ausbildung - in Vollzeit am Dienstort Koblenz. (Kennziffer: LUA – 2026/041-Ad).

• Bearbeitung von Personalangelegenheiten aller Beschäftigtengruppen (Beamte, Tarifbeschäftigte, Auszubildende, Praktikantinnen/Praktikanten)
• Bearbeitung personalrechtlicher Nebengebiete (u. a. Schwerbehindertenrecht, Maßnahmen nach dem LGG, Personalvertretungsrecht)
• Bearbeitung von Anfragen und statistischen Erhebungen
• Stellenplanverwaltung
• Mitwirkung bei der Personalkostenbudgetierung
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich des Personalmanagements (z.B. Digitalisierung)

• Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt (Bachelor of Arts, Diplom-Verwaltungswirt/in) oder entsprechende Fortbildungsqualifizierung ab A 10 LBesG
• Kenntnisse im Arbeits- und im Öffentlichen Dienstrecht sind wünschenswert
• Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet sind wünschenswert
• Kenntnisse des Personalverwaltungssystems IPEMA sind von Vorteil
• Überdurchschnittlich engagierte, belastbare und flexible Persönlichkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz, Fähigkeit zur selbständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen sowie deren praktische Umsetzung im Bereich der Personalwirtschaft
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse und Interesse an Informationstechnik
• Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges

• Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG).
• Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle
• Möglichkeit des Dienstrat-Leasings

STBL1_DE