Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kinderkrippe in Herrsching - Mit Herz dabei - für Kinder und für die Zukunft!

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Herrsching
Besetzungsdatum: 15.02.2026
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000030495

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Unsere Krippe in Herrsching verfolgt ein innovatives und liebevolles Konzept:

„Bewegungsorientierte Früherziehung der Kleinsten“ – weil Kinder durch Bewegung die Welt entdecken, sich selbst erfahren und ihr soziales Umfeld begreifen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung, die diese Idee mit Leben füllt, Verantwortung übernimmt und gleichzeitig aktiv in der pädagogischen Arbeit mitwirkt.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Kinderkrippe mit Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben
• Als Zweitkraft unterstützen Sie das Team; eine Gruppenleitungsfunktion ist nicht vorgesehen
• Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts
• Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Anleitung unserer Hilfskräfte (FSJ, BFD oder Aushilfen)

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/ Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung als Leitung ist von Vorteil aber kein Muss
• Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder
• Organisationstalent, Teamgeist und eine wertschätzende Führungshaltung

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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