Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea

Der Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)
für unsere Kindertageseinrichtung Kita Tabea in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Als renommierter Träger mit über 80 Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet Frankfurt und Offenbach freuen wir uns über neue tatkräftige Mitarbeiter: innen, die unsere Teams mit Leidenschaft unterstützen. Gemeinsam mit uns bringen Sie neue Impulse ein und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran – für die individuelle Entwicklung jedes Kindes.

Werden Sie Teil eines Trägers, der bundesweit Maßstäbe setzt: Viele unserer Kitas tragen bereits das Diakonie-Siegel KiTa – ein Zeichen für gelebte Qualität, Entwicklung und Werte in der frühen Bildung. Weitere Einrichtungen befinden sich auf dem Weg zur Zertifizierung, denn Qualität verstehen wir als fortlaufenden Prozess.*

In der Evangelischen Tageseinrichtung für Kinder Tabea im Neubaugebiet Bieber-Nord bieten wir in einem dreigeschossigen Neubau 124 Plätze für Babys und Kinder im Alter von null bis sechs Jahren. Die Kita umfasst zwei Krippengruppen für unter Dreijährige sowie vier Kindergartengruppen für Drei- bis Sechsjährige. Im neuen Ortsteil Bieber-Nord möchte die inklusive Kindertagesstätte ein Ort der Teilhabe mit vielfältigen Angeboten für junge Familien sein und ein Katalysator für das Zusammenwachsen und Vernetzen im Stadtteil.

In der Krippe arbeiten wir in festen Gruppen nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie nach dem Ansatz von Emmi Pikler. Bei unserer Arbeit legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Bindung, Partizipation, freies Spiel und Bewegung. Im Kindergarten gibt es neben Stammgruppenräumen und einem großen Bewegungsraum zahlreiche kleinere Räume zur themenbezogenen Nutzung. Die Räume sollen zum Entdecken und Ausprobieren einladen, gleichzeitig jedoch auch Sicherheit und Orientierung geben.

*Weitere Informationen finden Sie unter: 24 zertifizierte Einrichtungen stehen für geprüfte und gelebte Kita-Qualität - Diakonie Frankfurt

Als Leitung der Kindertageseinrichtung führen und unterstützen Sie ein engagiertes Team von Erzieher:innen und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran:

• Verantwortung: Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und -einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung
• Qualitätsauftrag: Implementierung und Weiterentwicklung der Konzeption, Koordination der pädagogischen Arbeit der Einrichtung und Qualitätsmanagement
• Schnittstelle: Zusammenarbeit mit Eltern und Öffentlichkeitsarbeit
• Flexibilität: Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
• Controlling: Betriebsführung und Steuerung des Finanzmanagements
• Zielorientierung: Aktives Selbstmanagement, kontinuierliche Weiterbildung und die Umsetzungen der eigenen Ziele

• Basis: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung und/oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher [1]
• Idealerweise: Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung
• Fachwissen: Gute Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern
• Stärken & Kompetenzen: Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Teamfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse, Medienkompetenz und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicherheit & Kommunikation: Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und klare, transparente Kommunikation im Team und mit Eltern.Sicherheit
• Leidenschaft: Engagement für die Arbeit mit Kindern und Freude an der Zusammenarbeit im Team

[1] gemäß §25b Abs. 1 HKJGB

Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

• Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E11. Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.
• Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am Reformationstag, Heiligabend, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten.
• Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen).
• Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.
• Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
• Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namenhaften Herstellern.
• Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.

STBL1_DE