Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik im Bauhof Berlin

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das WSA Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen

Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik im Bauhof Berlin

Der Dienstort ist Berlin.
Der Einsatz erfolgt im gesamten Amtsbereich.
Referenzcode der Ausschreibung 20253428_9339

Im Rahmen von Reparatur- und Wartungsarbeiten nachrichtentechnischer Anlagen umfasst das Aufgabengebiet:

• Programmierung und Überwachung an Anlagen der Übertragungstechnik, Telekommunikations­anlagen, Funktechnik
• Feststellen von schwierigen Störungen und Behebung der Ursachen mittels Schaltplänen und Serviceprogrammen
• Handhabung spezieller Messgeräte
• Reparatur von Baugruppen soweit im Eigenbetrieb möglich
• Bauaufsicht bei Arbeiten von Fremdfirmen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Informationselektronikerin / Informationselektroniker oder zur/ zum Elektronikerin / Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik oder zur/zum Elektronikerin / Elektroniker für Informations- und Systemtechnik oder zur/zum Elektronikerin / Elektroniker für Geräte und Systeme
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)

Das wäre wünschenswert:

• Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift,
• Kenntnisse über stationär betriebene analoge Funkanlagen (z. B. NIF-Funk) und dazugehöriger Messungen,
• Kenntnisse über Schiffsfunkanlagen und dazugehöriger Messungen,
• Kenntnisse über Antennenanlagen und dazugehöriger Messungen,
• Kenntnisse über mobile analoge Handsprechfunkgeräte,
• Kenntnisse über Netzwerktechnik (LAN, WAN, Gigabit-Ethernet, MPLS),
• Kenntnisse über USV Anlagen und deren Akkus,
• Kenntnisse in Microsoft-Office
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt
• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Handeln
• Körperliche Eignung zum Besteigen von Systemmasten / Höhentauglichkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Bereitschaft zur Mobilität im WSA Spree-Havel
• Bereitschaft zu ein- bis mehrtägigen Dienstreisen
• Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E7 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten.

Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld,
• tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund),
• Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche,
• betriebliche Altersversorgung,
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung,
• Bezuschussung Jobticket,
• Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes,
• umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum,
• Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.

Besondere Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.

STBL1_DE