Elektroniker/in für Gebäudetechnik (m/w/d)

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.

Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unseren Fachbereich Abwasser

Elektroniker/in für Gebäudetechnik (m/w/d)
für den Standort Klärwerk Solingen-Gräfrath

• Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen in Betriebswohnungen, Verwaltungsgebäuden und auf abwassertechnischen Anlagen
• Durchführung von Neuinstallationen, Umbauten und Erweiterungen in Gebäuden (z. B. Beleuchtung, Steckdosen, Verteilungen)
• Störungssuche und Fehlerbehebung an elektrischen und automatisierten Systemen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Prüfung und Dokumentation elektrotechnischer Anlagen
• Durchführung regelmäßiger Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3
• Mitwirkung bei Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen in der Gebäudetechnik und im Bereich Energieeffizienz
• Unterstützung bei der Wartung und Reparatur von Schalt- und Steueranlagen im Bereich Abwassertechnik
• Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung des Betriebs außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Fahrten zu verschiedenen Einsatzorten innerhalb des Verbandsgebietes

• abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation und/oder Betriebstechnik wünschenswert
• Kenntnisse in der Gebäudeinstallation, Steuerungs-, Mess- und Regelungstechnik (MSR) von Vorteil
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement bei wechselnden Einsatzorten
• EDV-Grundkenntnisse und Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
• Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
• bei Bewerbern/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen

• sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
• Bezahlung nach EG 6 TV-WW/NW bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung, zzgl. einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 32 Urlaubstage pro Jahr

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