Energiemanager (m/w/d) für die städtischen Liegenschaften im Hochbauamt der Stadt Freising

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Energiemanager (m/w/d) für die städtischen Liegenschaften im Hochbauamt der Stadt Freising

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) Besoldungsgruppe A 12 BayBesG, Techniker (m/w/d) bis Entgeltgruppe 10 TVöD

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochen­stunden

Bewerbungsfrist:

bis spätestens 12.10.2025

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

• Aufbau eines kommunalen Energiemanagementsystems mit dem Ziel des energie­effizienten und CO2-armen wirtschaftlichen Betriebs von kommunalen Gebäuden und tech­nischen Anlagen
  • Energieverbrauchserfassung und ‑auswertung inklusive Kostenüberwachung
  • Bedarfsermittlung, Planung, Vergabe und Begleitung der Umsetzung zum Aufbau der tech­nischen Infra­struktur für das Energiemanagement im Hardware- und Software­bereich
  • Erarbeitung von energetischen Sanierungs­konzepten und Optimierungs­maßnahmen
  • Überprüfung der erzielten Einsparungen und Ableitung von Folgemaßnahmen
• Koordination der Querschnittsaufgabe kommunales Energiemanagement
• Erarbeitung und Umsetzung von hoch­bauinternen Vorgaben für Bau und Sanierung (u. a. Gebäude­energie­standard Freising, Kriterien­katalog Nach­haltigkeit etc.) in Zusammen­arbeit mit dem städtischen Klima­schutzmanagement
• Koordination der Erstellung eines kommunalen Energie­berichts für Politik und Öffentlichkeit (v. a. Statis­tiken und energie­spezifische Auswertungen, Gewinne und Potenziale) in Zusammen­arbeit mit dem städtischen Klima­schutzmanagement
• Akquise, Abwicklung und Betreuung von energie­relevanten Fördermaßnahmen im Energiemanagement / Hochbaubereich
• Koordination der Erstellung, Verwaltung und Aktuali­sierung der in öffent­lichen Gebäuden auszuhängenden Energieausweise
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Nutzer kommunaler Gebäude bei gebäudebezogenen, energierelevanten Themen bei Neubau und Betrieb
• Betreuung der städtischen PV-Anlagen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Energie- oder Versorgungstechnik oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Energiemanagement / Erneuerbare Energien oder vergleichbares Studium oder
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als Techniker (m/w/d) in diesem Sachgebiet

Damit können Sie punkten:

• Bau- und anlagentechnische Grundkenntnisse, erweitertes Grundwissen in den Gewerken Heizung, Lüftung und Klima, Sanitär, Elektrotechnik, Regelungs­technik und Gebäudeautomation
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (z. B. VOB, GEG, EEG, energetische Förder­programme BAFA, KfW etc.)
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie aus­geprägte Moderationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Die Vision einer attraktiven, nach­haltigen und zukunftsfähigen Stadt

Wir bieten

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegen­dem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Infor­mationen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Bei der Stelle handelt es sich um eine geförderte Personalstelle, die projektgebunden zunächst auf drei Jahre befristet wird.

Nach erfolgreicher Vorhabenumsetzung wird eine Verstetigung der Stelle angestrebt.

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