Energietechniker*in (m/w/d)

Sind Sie innovativ?

Sind Sie zukunftsorientiert?

…dann können Sie jetzt mitgestalten!

Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Energietechniker/in (m/w/d)

in den Bereichen Gebäude- und Versorgungstechnik/kommunales Energiemanagement.

Die Stelle ist im Rahmen der Förderung durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundes auf 36 Monate befristet.

Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.

Aufgaben

• Einführung, Anwendung und Pflege eines strukturierten Energiemanagementsystems
• Erfassung und Monitoring von Gebäudedaten und Energieverbräuchen für alle städtischen Liegenschaften
• Erstellung von Energieberichten
• Initiierung von Maßnahmen zur Energieeinsparung
• Energetische Beratung bei städtischen Neubau- und Sanierungsvorhaben
• Vertragsmanagement für die Strom-, Wasser- und Wärmeabrechnungen der städtischen Liegenschaften
• Akquise und Abruf von Fördermitteln
• Verwaltungs- und Gremienarbeit im Bereich Energiemanagement, z.B. regelmäßige Teilnahme und Berichterstattung in den Selbstverwaltungsgremien der Stadt

Eventuelle Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.

Profil

• Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium zur/zum Energietechniker/in, Umweltingenieur/in, oder vergleichbare technische Qualifikation oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Energietechnik

• Berufserfahrung in den Bereichen Energie und Datencontrolling ist wünschenswert
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit einer Kommunalverwaltung, im Projektmanagement sowie in der Akquise von Fördermitteln sind wünschenswert
• Teamgeist und Freude an der abteilungsübergreifenden Arbeit im Themengebiet
• Organisationstalent und eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Ein souveränes, freundliches Auftreten und Kontaktfreude
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Affinität zu digitalen Prozessen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsplatznutzung und zur mobilen Arbeit

Wir bieten

• Befristetes Beschäftigungsverhältnis
• Vollzeitbeschäftigung
• Eingruppierungen je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)
• Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Hansefit-Kooperation

• Leistungsorientierte Bezahlung
• Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich

• 30 Tage Erholungsurlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des Homeoffice
• Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
• Großzügigen Gleitzeitrahmen
• Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
• Jobticket
• Fahrradleasing
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge

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