Erzieher (m/w/d)

Bringen Sie sich und Ihre Stärken im Haus Laupark ein als Erzieher (m/w/d) in Bad Wildungen bei Kassel, unbefristet, in Vollzeit, in Teilzeit, als Minijob

Mit dem Haus Laupark haben wir ein Wohn- und Pflegeangebot geschaffen, das ganz speziell auf die Anforderungen von jungen Menschen zwischen 18 und 65 Jahren ausgerichtet ist, die an einer erworbenen Schädigung des zentralen Nervensystems leiden, wie sie z.B. nach Schlaganfällen oder schweren Unfällen auftreten kann.

Arbeiten Sie im Drei-Städte-Eck zwischen Kassel, Marburg und Paderborn, am Rande des Naherholungsgebiets Edersee / Kellerwald - dort, wo andere Urlaub machen.

• Individuelle Bedarfe der Bewohner erfassen und in der psychosozialen Begleitung und Versorgung nach den Grundsätzen von Selbstbestimmung und Individualität umsetzen, unter Berücksichtigung der biografischen Hintergründe, Ressourcen und Bedürfnisse
• Unterstützung der Bewohner bei der Alltagsgestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs
• Planung, Organisation und Durchführung abwechslungsreicher Freizeit-, Gruppen- und Einzelangeboten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit für eine zielgerichtete Unterstützung der Bewohner

• Erzieherin (m/w/d), Erzieher (m/w/d)
• Erfahrungen mit neurologisch erkrankten Bewohnern sind von Vorteil
• Interesse an der Arbeit mit mehrfach beeinträchtigten Menschen

Fest angestelltes, über lange Jahre gewachsenes und erfahrenes Team in der sozialen Betreuung und im therapeutischen Bereich, das stabil ansprechbar und in der Einrichtung präsent ist.

• Zahlung nach stets aktualisiertem Haustarifvertrag mit Verdi.
• Gehalt: 41.206,75 - 43.562,87 € brutto/Jahr
  (Gehalt in VZ, TZ anteilig, je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Flexible, auf Sie zugeschnittene, planbare Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten optimale Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit Kindern
• Ein auf langfristige Zusammenarbeit angelegter Arbeitsplatz
• Qualifizierte Einarbeitung mittels umfangreichem Einarbeitungskonzept und Probearbeiten
• Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen.
• Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
• Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Job-Bike, Zuschuss zum Fitnessstudio,...)

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