Erzieher (m/w/d) für Clearing- & Krisengruppe in Lichtenberg (Haus Wustrower)

Wir sind die Neues Wohnen im Kiez GmbH, ein sozialer Träger mit 35 Jahren Erfahrung in der Jugendhilfe. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, jungen Menschen durch vielfältige Angebote wie Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, Jugend- und Familienarbeit sowie berufliche Orientierung und Qualifizierung zu helfen.

Unser Haus Wustrower verfügt über moderne Einzelzimmer und einen großen Garten. Es befindet sich in ruhiger Lage am Rande des Ostseeviertels in Hohenschönhausen, umgeben vom Wustrower Park und in der Nähe des S-Bahnhofs Wartenberg. Im Haus gibt es vier Gruppen mit insgesamt 39 Plätzen. Mindestens drei weitere Kolleg*innen sind immer vor Ort. Neben der pädagogischen Arbeit in den Gruppen bieten wir vielfältige Angebote in unserer Fahrradwerkstatt, im Garten, in der Sporthalle und auf der Beachvolleyballanlage.

Für Kinder und Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren in der Clearing- & Krisengruppe suchen wir zum 01.05.2026 Sie!

• Betreuung der Jugendlichen in einer Clearing- & Krisengruppe mit 10 Plätzen
• Entwicklung nachhaltiger individuellen Hilfe bei der Gestaltung von Rückkehrprozessen in die Familie
• Erarbeitung von individuellen Verselbständigungsplänen und Berichten
• Entwicklung nachhaltiger sozialer Kompetenzen und Lebensperspektiven
• kreative Alltags- und Freizeitgestaltung
• Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen
• Vorbereitung und Durchführung von Hilfekonferenzen und Hilfeplangesprächen
• gemeinsame Teamarbeit der Erzieher*innen und Sozialpädagogen*innen

• Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder besitzen einen vergleichbaren und in dem Bereich anerkannten Berufsabschluss.
• Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten.
• Sie besitzen ein gesundes Durchsetzungsvermögen, sind empathisch und haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Unser Team schätzt besonders Authentizität, Klarheit, Verlässlichkeit und Spaß an der Arbeit.

• Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.
• Zulagen: volle Bezahlung der Nachtbereitschaft im Schichtdienst, sowie attraktive Zuschläge für Feiertag- und Wochenendarbeit
• extra Urlaub: 33 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässen
• ausgewogene Work-Life-Balance: aktive Mitgestaltung des Dienstplans, Gewährleistung der Abgeltung der evtl. anfallenden Überstunden, Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto
• persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung
• finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching
• effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund
• stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste, regelmäßige Ferienreisen, Gruppenfahrten & Ausflüge nach eigenen Interessen mit den Wohngruppen
• praktische Vorteile: Edenred-Gutscheinkarte & Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“, Zuschuss zum Firmenticket für Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket

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