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Erzieher (m/w/d) Teilzeit (36,5 Std./Wo.), befristet für 2 Jahre, mit Option auf Übernahme

Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein
locationCordt-Buck-Weg 33, 22844 Norderstedt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 10.7.2026
Gesundheitswesen

Das Diakonische Werk Hamburg-West Südholstein ist ein unselbständiges Werk im Kirchenkreis Hamburg West/ Südholstein. Wir betreiben mit rund 400 Mitarbeitenden im Hamburger Westen, Pinneberg, Norderstedt und Quickborn 36 Einrichtungen in allen Bereichen der sozialen Arbeit.

Die KiTa Das Bunte Haus ist seit Jahrzehnten ein Modell für Inklusion. Wir bieten Plätze für 24 Integrationskinder und 66 „Regelkinder“ im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Außerdem gibt es in unserer Krippe Plätze für 20 Kinder im Alter von ein bis drei Jahren, die in zwei Gruppen betreut werden. In jeder Krippengruppe halten wir einen Platz für Kinder mit besonderem Förderbedarf vor.

Das Diakonisches Werk Hamburg-West/Südholstein für seine KiTa Das bunte Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Erzieher (m/w/d), Teilzeit (36,5 Std./Wo.), befristet für 2 Jahre, mit Option auf Übernahme.


Aufgaben
  • Zuständige Fachkraft für die Kinder in einer Integrationsgruppe im Elementarbereich mit 15 Kindern
  • Pädagogische Aufgaben:
    • Bindungsmöglichkeiten schaffen
    • Vielfältige und kreative Förderung der Wahrnehmungsbereiche
    • Anregung zu Kommunikation und sozialen Erfahrungen
    • Wertschätzung der individuellen Persönlichkeit
    • Förderung der kognitiven Fähigkeiten, der Selbständigkeit und der lebenspraktischen Kompetenzen
    • Entwicklungsförderung in den Bereichen Bewegung, Wahrnehmung, Kreativität, Kulturtechniken, Sprache, Naturwissenschaft, Konfliktlösung
    • Partizipation der Kinder
  • Pflegerische Aufgaben
  • Organisatorische Aufgaben:
    • Dokumentation der Entwicklungsprozesse
    • Aktenführung
  • Elternarbeit
  • Vernetzung mit Therapeut*innen und externen Fachkräften

Profil

Gesucht wird eine engagierte, teamfähige und einfühlsame Person. Ein hohes Maß an Fachlichkeit und sozialer Kompetenz setzen wir voraus. Ferner bringen Sie mit:

  • Verantwortungsvollen und liebevollen Umgang mit Kindern
  • Offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Kollegiales Arbeiten im Team
  • Interesse an religionspädagogischen Inhalten
  • Kenntnisse im Bereich der Dokumentation
  • Gute Kenntnisse über Entwicklungs- und Bildungsprozesse in der frühen Kindheit sind wünschenswert.
  • Leidenschaft für teiloffene Angebote

Wir bieten
  • Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen
  • Freiraum für eigene Ideen und Stärken, Funktionsräume
  • Große und gut ausgestattete Gruppenräume
  • Arbeit nach dem Gruppenprinzip, mit der Möglichkeit gruppenübergreifend zu arbeiten
  • Moderne Dokumentation mit der Famly-App
  • Therapeutische Unterstützung in der Arbeit mit den Kindern
  • Enge Zusammenarbeit in der Kita mit der Frühförderung (Ergo-, Logo- und Physiotherapie)
  • Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe
  • Attraktives Gehalt – Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
  • Die Eingruppierung der Stelle ist in Entgeltgruppe KS7 des TV KB. Das Vollzeit-Monatsgehalt der Entgeltgruppe inkl. Zulagen liegt zwischen 3550 € und 3190 € brutto.
  • Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
  • Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
  • Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
  • Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung
  • Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
  • Gesundheitsvorsorge – Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge
  • Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
  • Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
  • Arbeitsfreie Tage – Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen
  • Familienfreundlichkeit – Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber

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