Erzieher oder pädagogische Fachkraft 80-100% (m/w/d)

Kath. Kindergarten Bischof-Sproll - Griesingen

Erzieher oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten Bischof-Sproll! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Leodegar Griesingen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Griesingen ist eine Gemeinde im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg (Deutschland) und liegt an der Donau etwa 25 Kilometer flussaufwärts von Ulm. Die Gemeinde grenzt im Osten an Öpfingen, im Süden an die Stadt Laupheim im Landkreis Biberach und ist ansonsten vom Gebiet der Stadt Ehingen umgeben. Durch das Gemeindegebiet verläuft der Donauradweg, der von Donaueschingen über Passau, Wien und Budapest bis zur Mündung in das Schwarze Meer führt. Griesingen verfügt über eine eigene Grundschule und einen Kindergarten.

Der Kindergarten Bischof Sproll ist in Trä­ger­schaft der kat­ho­li­schen Kir­chen­ge­mein­de St. Leodegar und ge­hört zur Seel­sor­ge­ein­heit Donau-Riss. Zu die­ser Seelsorgeeeinheit ge­hö­ren au­ßer­dem noch St. Mar­tin Oberdischingen, St. Martinus Öpfingen, St. Pankratius und St. Dorothea, Rißtissen. In 3 Kindergartengruppen spie­len, le­ben und ler­nen Kin­der im Al­ter von 3 bis 6 Jah­ren und wer­den da­bei von un­se­rem Team wertschätzend, in­di­vi­du­ell und entwicklungsfördernd be­glei­tet. Das Haus bie­tet ver­schie­de­ne Be­treu­ungs­for­men im Zeit­raum von 7:00 bis 16:00 Uhr an. Die Kon­zep­tion der Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung legt da­bei die Zie­le und den Rah­men des religions-/pädagogischen Han­delns fest.

Standort
Kath. Kindergarten Bischof-Sproll
Pfarrhofweg 2
89608 Griesingen

Vertragsart
Teilzeit

Referenz-Nr.
KITA/774

• Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
• Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
• Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
• Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
• Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere
  Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
• Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
• Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
• Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
• Identifikation mit christlichen Werten

• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
• Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
• SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
• Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

STBL1_DE