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Erzieher/in

companySozialwerk Nazareth
location26506 Norden, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 18.4.2024

Wir sind ein multikulturelles und generationsübergreifendes christliches Werk mit den Arbeitsschwerpunkten:

Mutter-Kind-Kurklinik für Reha und Vorsorge, Jugendhilfe, öffentliche Kindertagesstätte, Seniorenresidenz und Hospiz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,5 Std./Woche):

Erzieher (m/w/d)

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

für unseren therapeutischen Kindertreff der Mutter-Kind-Kurklinik (Alter 0 – 16 Jahre)


• Mitarbeit in Gruppen von bis zu 25 Kindern incl. Planung des Kurprogramms sowie Anleitung von Angeboten und sportlichen Aktivitäten

• Begleitung und Unterstützung bei Mutter-Kind-Ausflügen, Planung und Durchführung von angeleiteten Mutter-Kind-Interaktionen zur Stärkung der familiären Beziehungen

• Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Sauberkeit, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar

• Pflege und Betreuung kleinerer Kinder, behinderter und heranwachsender Jugendlicher

• Motivation der Kinder, Konfliktsituationen begleiten, spezielle Anleitung und Förderung einzelner Kinder

• Dokumentationen

• Stärkung der Erziehungsfähigkeit der Eltern, deren Unterstützung in der Betreuung und Versorgung der Kinder sowie der eigenen Lebensgestaltung und Alltagsorganisation der Mütter

• Teilnahme an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen


Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

• Spaß an der liebevollen Begleitung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse

• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie pädagogisches Geschick

• Kommunikative und soziale Kompetenz

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Elternarbeit, Erziehung, Vorschularbeit, -erziehung

Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office


• Einen hohen fachlichen Standard in der Arbeit

• Ein angenehmes Betriebsklima

• Haustarifliche Vergütung sowie (freiwillige) Sonderzahlungen

• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit, BusinessBike-Leasing)