Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre Wohngruppe für Kinder, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Ab Sommer 2026 wird zudem eine weitere Kita eröffnet.

Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum 01.08.2026 eine
Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

In Dortmund Huckarde entsteht unsere neue 4-gruppige Kita Bergmannsgrün. Als Kita-Leitung bist du das Herzstück unseres pädagogischen Alltags – mit Freiraum für Gestaltung, Entwicklung und Innovation. Du gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine lebendige und wertschätzende Atmosphäre, in der rund 74 Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zum Schuleintritt täglich begleitet und gefördert werden.

• Gesamtverantwortung für die Kita Bergmannsgrün: Du gestaltest und begleitest den Aufbau der neuen Kita, sicherst die Qualität und Entwicklung unserer pädagogischen Konzeption und entwickelst aktiv die Zukunft der Einrichtung.
• Fachliche Führung und Teamentwicklung: Du unterstützt und stärkst dein Team bei der Planung und Umsetzung von Bildungs- und Betreuungsprozessen und bringst deine Expertise ein.
• Individuelle Kinderbegleitung: Mit Empathie und pädagogischem Feingefühl förderst du die kindliche Entwicklung und schaffst anregende Erfahrungsräume.
• Pädagogische Qualität: Du beobachtest, dokumentierst und reflektierst kindliche Entwicklungsverläufe gemeinsam mit dem Team.
• Elternpartnerschaft: Du gestaltest eine vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit mit den Familien und stehst beratend zur Seite.
• Netzwerkarbeit & Kooperation: Du etablierst bedarfsgerechte Angebote im Familienzentrum und stärkst die Zusammenarbeit mit Akteuren im Stadtteil.
• Kinderschutz: Du gewährleistest eine fachlich fundierte und gewissenhafte Umsetzung aller Maßnahmen zum Kinder- und Betreutenschutz.

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
• Führungskompetenz, Organisationsgeschick sowie fundierte Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen (KiBiz, SGB VIII)
• Reflexionsfähigkeit, persönliches Engagement und eine große Portion Einfühlungsvermögen
• eine hohe Dienstleistungsmentalität, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern und deren Familien

Deine finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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