Die Einstellung erfolgt unbefristet in Voll- oder Teilzeit ab 25 Wochenstunden.

Unsere Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Burgk bei Schleiz verfügt über ein Gesamtgelände von 1,5 ha. Es wurde bereits 1922 als Kinderheim eröffnet und in den 90er Jahren von der Arbeiterwohlfahrt umfassend saniert. Ziel der Mitarbeitenden ist, frühzeitig eine Rückführung der betreffenden Kinder und Jugendlichen in die Schule bzw. eine Überleitung in die Berufsausbildung zu erreichen.

Das Team und unsere Kinder und Jugendlichen freuen sich auf ihre neue Fachkraft.

• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder u. Jugendlichen entsprechend der Struktur der Einrichtung unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption
• Pädagogische Verantwortung, Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
• Einzelfallarbeit, Gruppenarbeit, Freizeitpädagogik
• Hilfeplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
• Zusammenarbeit mit den Eltern u. a. zur Beratung und Vermittlung weiterführender Hilfen
• Krisenintervention

Werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Warum Sie genau diese Chance nicht verpassen sollten!

Sie denken, dass Sie nicht genügend Erfahrung haben?
Bei uns zählt nicht nur die bisherige Erfahrung, sondern vor allem Ihre Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten, um Sie optimal auf Ihre Stelle vorzubereiten.

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich

  anerkannter Erzieher/Sozialpädagoge/Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge (m/w/d)
• Berufserfahrung wünschenswert
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Geduld
• Konstruktiver und ruhiger Umgang in Krisensituationen
• Flexibilität, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein
• Identifikation mit den Zielen der AWO
• Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzimpfungen

Das ist uns sehr wichtig

Mit Kompetenz und Leidenschaft
betreuen wir unsere Kinder und Jugendliche, die einen weniger guten Start ins Leben hatten. Haben Sie keine Bedenken und lernen Sie unser Team, unser Klientel und unser Haus kennen! Wir begleiten Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Sonderzahlungen + VWL
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote u. a. im AWO Bildungswerk
• Betriebsärztliche Betreuung
• Regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen
• Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Resilienzseminare u.v.m.
• Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ mit bis zu 4.000€ Werbeprämie gem. aktueller Betriebsvereinbarung
• Parkplatz an der Einrichtung

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
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Onboarding & Flughöhe

In den ersten Wochen werden Sie intensiv in Ihre Aufgaben eingearbeitet. Im Onboardingprozess innerhalb der AWO SOK erhalten Sie einen Paten an die Seite, der/die Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt und Ihnen die meisten Fragen beantwortet!

Wenn Sie bereit sind, bei uns einzusteigen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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