Fachassistentinnen/Fachassistenten (w/m/d) in der laufenden Leistungsgewährung

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Mehrere Fachassistentinnen/Fachassistenten (w/m/d) in der laufenden Leistungsgewährung
im Jobcenter Oldenburg

Dienststelle: Jobcenter Oldenburg
Bereich: laufende Leistungsgewährung
Funktion: Fachassistent/in (w/m/d)
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 8 NBesO/EG 9a TVöD
Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stellen grundsätzlich teilzeitgeeignet sind
Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: befristet bis zum 31. Dezember 2026
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Februar 2026

Aufgaben

Das Jobcenter Oldenburg ist eine gemeinsame Einrichtung aus der Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven und der Stadt Oldenburg. Wir sorgen dafür, dass Menschen ohne ausreichendes Einkommen Bürgergeld gewährt wird. Zudem ist es unser Ziel, Kundinnen und Kunden möglichst in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln, sie beruflich zu qualifizieren und Vermittlungshemmnisse abzubauen. Denn die Menschen, die unsere Hilfe benötigen, sind häufig durch viele Problemlagen belastet. Unser Bestreben ist es, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.
Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir in verschiedenen Bereichen und doch Hand in Hand zusammen. Zum einen in der Leistungsgewährung, zum anderen im Bereich Markt und Integration (Arbeitsvermittlung).

Die Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes nach dem Sozialgesetzbuch II setzen sich aus dem Regelbedarf, etwaigen Mehrbedarfen und dem Bedarf für Unterkunft und Heizung zusammen. Hinzu können einmalige Leistungen kommen.
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet im Team Leistungsgewährung umfasst unter anderem die Beratung, Antragsbearbeitung, Gewährung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II.

Deine Aufgaben

• persönliche Beratung zu allen Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern, insbesondere nach dem Zweiten und Zwölften Buch (SGB II/XII),
• Bearbeitung von Weiterbewilligungsanträgen auf Bürgergeld für Arbeitssuchende sowie die Bearbeitung von Anträgen zu einmaligen Leistungen,
• Bearbeitung laufender Fälle aufgrund von Änderungen in den persönlichen oder wirtschaftlichen Verhältnissen,
• Aufhebung und Erstattung von zu Unrecht erbrachten Leistungen mit Aufrechnungsentscheidung in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (Ermessensleistung),
• Bearbeitung von Rückforderungen nach § 45 SGB X in Fällen mit einfachem Schwierigkeitsgrad,
• Bearbeitung von Darlehen, insbesondere in Fällen von Miet- und Energiekostenrückständen nach § 22 Absatz 8 SGB II (Ermessensleistung),
• Feststellung und Geltendmachung sowie Bezifferung vorrangiger öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Ansprüche,
• endgültige Festsetzung von vorläufig bewilligten Leistungen und Entscheidungen über Erstattung zu viel erbrachter Leistungen sowie
• Zusammenarbeit mit Dritten, insbesondere mit anderen Leistungsträgern.

Profil

Formale Voraussetzungen

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1/zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise den Verwaltungslehrgang I oder
• die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleitungen oder
• die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

• vertiefte EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)
• Grundkenntnisse im Sozialleistungsrecht und der Rechtsanwendung
• Teamfähigkeit sowie ein klares und verbindliches Auftreten
• die Fähigkeit, auch im Kontakt mit schwierigem Publikum das erforderliche Einfühlungsvermögen zu zeigen

Wir bieten

• vielseitige und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten und -formen
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine qualifizierte Einarbeitung
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
• Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
• Rad-Leasing
• Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende

• Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .

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