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Fachassistenz Qualitätsprüfung Region Dresden/Mittelsachsen (m/w/d)

Medizinischer Dienst Sachsen K.d.ö.R.
locationDresden, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 9.6.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Der Medizinische Dienst der Krankenversicherung Sachsen e.V. setzt sich für eine gute und gerechte Gesundheitsversorgung der Menschen ein.
Mehr Verantwortung geht nicht – und wir übernehmen sie gerne.

Für unseren Fachbereich Pflege Qualitätsprüfung suchen wir in der Region Dresden/Mittelsachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für 2 Jahre, eine

Fachassistenz Qualitätsprüfung (m/w/d)

(Kennziffer: 2026/23-FAQPDD)


Aufgaben
  • Sie wirken bei der Durchführung von Qualitätsprüfungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben (§ 114 SGB XI, § 275b SGB V) und den aktuell gültigen Qualitätsprüfungs-Richtlinien mit und übernehmen definierte administrative und fachliche Teilaufgaben
  • Sie führen die Abrechnungsprüfungen im Rahmen der Qualitätsprüfungen in ambulanten Einrichtungen inkl. Nachweissicherung durch
  • Sie unterstützen und arbeiten im Team Auftragsmanagement/Kommunikation des Fachbereiches mit

Profil
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Gesundheitswesen, alternativ Ausbildung im Gesundheitswesen
  • Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
  • ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort, Schrift und Ausdruck
  • sehr gute Auffassungsgabe, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen und modernen Informationstechnologien
  • Fähigkeit zu kontinuierlicher und umfänglicher Bidlschirmarbeit
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • sachsenweite Mobilität mit dem eigenem PKW erforderlich

Wir bieten
  • eine intensive und strukturierte Einarbeitung
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (MD-T)
  • attraktive Zusatzleistungen (Kinderzuschlag, Betriebliche Alternsvorsorge, 13. Gehalt, VWL)
  • Work-Life-Balance, u. a. durch Arbeitszeitkonten, keine Wochenend- oder Nachtdienste und 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zusammenarbeit in engagierten Teams und in einer modernen Arbeitsumgebung

STBL1_DE