Fachausbilder inkl. Einarbeitungskoordination (m/w/d) im Leistungsbereich des Jobcenters
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jobcenter mehrere
Fachausbilder inkl. Einarbeitungskoordination (m/w/d) im Leistungsbereich des Jobcenters, in Voll- und Teilzeit
Kennziffer 111 / 25 / 442
Über uns:
Der Landkreis Ludwigsburg ist als Optionskommune eigenständig für die Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) verantwortlich. Unser Erfolg steht und fällt mit der Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – deshalb setzen wir auf eine fundierte Einarbeitung und praxisnahe Schulungen.
Für diese wichtige Aufgabe wurde die Übungswerkstatt ins Leben gerufen. Hier werden alle neuen Kolleginnen und Kollegen umfassend auf ihre Tätigkeit vorbereitet und praxisnah an das komplexe Rechtsgebiet des SGB II herangeführt.
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Koordination sowie fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Leistungssachbearbeitung
- Begleitung und fachliche Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen im Leistungsrecht auch nach der Einarbeitung
- Erstellung und laufende Aktualisierung von Schulungsunterlagen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsänderungen
- Durchführung von praxisnahen Schulungen im SGB II, angrenzenden Rechtsgebieten sowie in den IT-Fachverfahren für neue und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit anderen Stabsstellen im Jobcenter
- Bearbeitung eines eigenen Sachgebietes
- Ermittlung der Höhe von Leistungsansprüchen
- Gewährung, Zahlbarmachung und Anpassung von Leistungen während des Leistungsbezugs
Profil
Wir erwarten von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozialwesen oder Recht
- fundierte Kenntnisse im SGB II, SGB III sowie angrenzenden Rechtsgebieten
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine positive Ausstrahlung
- Teamgeist und die Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln
- strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität und organisatorisches Geschick
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
- von Vorteil: Erfahrung in der Einarbeitung oder Schulung neuer Mitarbeitender
Wir bieten
Wir bieten Ihnen:
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- die Möglichkeit, sich bei uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- ein attraktives Nachwuchsführungskräfteprogramm
- flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sportangeboten
- ausgezeichnete interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
- 75 % Fahrtkostenzuschuss für das Deutschland-Ticket ÖPNV oder alternativ ein Radfahrkilometergeld
- Kantine und Kiosk vor Ort
- zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Betreuungsmöglichkeiten in unserer Betriebskindertagesstätte
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