Fachberater für die Frühen Hilfen (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Jugendarbeit, Förderprogramme und Landesverteilstelle UMA
Standort: Stuttgart
Beginn: nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

Aufgaben

• förder- und verwaltungsrechtliche Abwicklung des Förderprogramms auf Landesebene
• fachliche Beratung und Zusammenarbeit mit den Zuwendungsempfängern, den Projektträgern, dem Fachministerium und anderen Institutionen
• Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von regionalen und zentralen Fachveranstaltungen
• Organisation, Vorbereitung und Mitwirkung bei Gremiensitzungen
• Erstellung von Berichten, Broschüren, Evaluationsauswertungen, Dokumentationen und Stellungnahmen im Kontext Frühe Hilfen
• interner und externer Transfer der Erkenntnisse aus den Projekten
• Bearbeitung von Anfragen interner und externer Ansprechpersonen

Profil

• Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII)
• Interesse, sich mit vielseitigen Fragen der Netzwerkarbeit auseinander zu setzen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungserfahrung
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sind von Vorteil
• Kenntnisse im Fachgebiet der Frühen Hilfen bzw. der Zielgruppe sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation oder Vortragstätigkeiten sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe S 17 TVöD vergütet.

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