Fachberater (m/w/i) für die Kindertagespflege

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Kinder- und Jugendförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als

Fachberater*in für die Kindertagespflege

• Prüfen der Anträge auf Pflegeerlaubnis und Erteilen bzw. Ablehnen von Pflegeerlaubnissen sowie das Zuarbeiten bei Widersprüchen,
• Kontrollieren befristeter Pflegeerlaubnisse sowie Bearbeiten von Rückforderungen oder Verlängerungen,
• Prüfen und Bewerten von kritischen Einzelfällen sowie gemeinsame Hausbesuche mit dem Tagesmütter e. V. Reutlingen,
• Weiterentwickeln des Verfahrens für die Erteilung der Erlaubnis zur Kindertagespflege,
• Abwickeln der finanziellen Förderung des Tagesmütter e. V.,
• Weiterentwickeln einer Datenbank für Pflegeerlaubnisse,
• Erstellen der jährlichen Statistik zur Kindertagespflege in Abstimmung mit dem Tagesmütter e. V. Reutlingen.

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,
• gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
• ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Kenntnisse im Bereich des SGB VIII sowie im KiTaG sind von Vorteil,
• Nachweis für einen Impfschutz gegen Masern.

• Ein in Teilzeit mit 60 %, zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, Entgeltgruppe S 12 TVöD, mit Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

STBL1_DE