Sie arbeiten gerne mit Menschen? Sie sind interessiert an den neuen Entwicklungen in der Schule und haben Lust, an pädagogischen Konzepten zu arbeiten und diese zu evaluieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Bei der Stadt Langenhagen ist in dem Fachgebiet Ganztag der Abteilung Kinder, Jugend und Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als

Fachberatung Ganztag (m/w/d)

(Ausschreibungs­nummer 15991)

zu besetzen.

Das Stellenbesetzungs­verfahren steht derzeit noch unter dem Vorbehalt der Rechtskraft des Haushaltes der Stadt Langenhagen für das Jahr 2026.

Die Tätigkeiten sind nach Entgelt­gruppe S12 TVöD-SuE bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Die Aufgaben der Fachberatung werden für alle Langenhagener Schulen gemein­sam mit einer weiteren Person wahrgenommen.

Aufgaben

• Wahrnehmung der Fachberatung für die städtischen Mitarbeitenden an den Ganztags­schulen
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu entwicklungspädagogischen Fragen
• Federführende konzeptionelle Entwicklung für die zugewiesenen Ganztags­schulen und die thematischen Schwerpunkte (z. B. Inklusion und Sprachförderung)
• Leitung und Koordination interner Arbeits­gruppen
• Zusammenarbeit und Kooperationen der Einrichtungen und des Trägers mit anderen Institutionen initiieren und begleiten
• Erfahrungsaustausch unter Einrichtungen und Systeme sichern zur Vernetzung in der Kommune
• Kommunikation mit den Schulleitungen und Ganztagskoordinationen
• Initiierung und Leitung von regelmäßigen Dienstbesprechungen
• Evaluation, Sicherstellung und ständige Aktualisierung der Ganztags­angebote
• Teilnahme an übergreifenden Gremien und Arbeits­gemeinschaften
• Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie des Beurteilungsverfahrens in Abstimmung mit der Fachkoordination

Profil

Sie

• sind Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung,
• beherrschen einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen,
• besitzen ein hohes Maß an Sozial- und Kommunikations­kompetenz sowie eine hohe Stressresistenz und
• können eine fachliche Weiterbildung (z. B. Beratungsausbildung) nachweisen.

Wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Bezahlung nach TVöD, was bei einer Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden bei Entgelt­gruppe S 12 TVöD-SuE derzeit zwischen 3.859,50 Euro und 5.306,08 Euro liegt (je nach Berufs­erfahrung; Tarifstand: Februar 2026)
• Vorzüge des TVöD, z. B. Tarifurlaub in Höhe von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche, Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt, Zusatz­versorgung (VBL) etc.
• unser betriebliches Gesundheits­management inkl. eines vielfältigen Sportangebots über Hansefit
• ein vergünstigtes Job- bzw. Deutschland­ticket sowie Fahrrad­leasing
• individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• einen vielseitigen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de
• Teilnahme an Corporate Benefits
• Möglichkeit der Alters­teilzeit – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebens­planung optimal miteinander zu vereinbaren
• ein gutes kollegiales Umfeld

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person.

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

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