Fachberatung (m/w/d) Kindertagesbetreuung

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unsere sieben Berliner Kitas in den Bezirken Mitte, Spandau, Reinickendorf und Charlottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine

Fachberatung (m/w/d) Kindertagesbetreuung
Ort: Berlin | Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit | Kennziffer: BB103176

Seit 2005 betreibt Outlaw in Berlin Angebote im Bereich der Kindertagesbetreuung. Grundlage der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen ist das Berliner Bildungsprogramm.

In multiprofessionellen Teams begleiten wir die Kinder in ihrer Entwicklung und fördern Werte wie Toleranz, Rücksichtnahme und Offenheit. Besonderer Schwerpunkt ist hierbei die integrative/inklusive Arbeit in allen Kindertageseinrichtungen.

• Dienst- und Fachaufsicht für die Kita-Leitungen und Unterstützung der 7 Kita-Teams, um ein fachliches und organisatorisch gutes Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot für die Kinder und Familien zu schaffen und sicherzustellen
• Sicherstellung von wirtschaftlicher Belegungs-, Personal- und Investitionsplanung und -steuerung
• die Qualitätsentwicklung und -sicherung in unseren Kitas durch fachliche Beratung regelmäßig zu unterstützen und zu begleiten
• Vorbereitung und Durchführung interner Evaluationen
• Begleitung der Kitas in der konzeptionellen Weiterentwicklung, hier v.a. Waterkant-Werkstattpädagogik
• Sicherstellung der Umsetzung der Verfahrensweisen im Kinderschutz und konzeptionelle Verantwortung für die Kita-Sozialarbeit
• Verantwortung für Sichtbarkeit der Kitas und Öffentlichkeitsarbeit, Vertretung in relevanten Gremien
• Begleitung der Zusammenarbeit mit Familien (z.B. Gespräche, Unterstützungsangebote)
• Initiieren, Organisieren und Koordinieren von Fortbildungen (in Abstimmung mit der internen Akademie lernbar), Qualitätszirkeln und Teamtagen (in Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung)
• enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen und pädagogischen Geschäftsleitung
• Mitwirkung in internen fachlichen Gremien zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Kita

• Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter, Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge oder eine andere vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Bereich Kindertagesbetreuung
• einschlägige Führungserfahrung
• Qualifizierungen im Bereich der Qualitätsentwicklung wünschenswert
• hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Flexibilität, Offenheit für Veränderungen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

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