Fachbereichsleiter/in IT und Service (m/w/d) im Geschäftsbereich Zentrale Dienste

Ihr Arbeitgeber: Die Wirtschaft der Hauptstadtregion In der Industrie- und Handelskammer Potsdam vertreten wir engagiert und nachhaltig die Interessen der Wirtschaft in der Landeshauptstadt und im ländlichen Raum. Mit über 85.000 Unternehmen und dem bundesweit zweitgrößten Kammerbezirk sind wir die mitgliederstärkste Selbstverwaltungsorganisation des Landes Brandenburg.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/-n Fachbereichsleiter/in IT und Service (m/w/d) im Geschäftsbereich Zentrale Dienste

• Sie übernehmen die fachliche und strategische Leitung des Fachbereichs IT und Service.
• Sie sind verantwortlich für die IT-Infrastruktur sowie die Organisation, Koordination und Optimierung der Serviceprozesse (inklusive Fuhrpark, Beschaffung, Veranstaltungs-, Post- und Dokumentenmanagement).
• Sie sind für die Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten sowie die Einführung neuer Technologien zuständig.
• Sie stellen einen reibungslosen Ablauf im täglichen Geschäftsbetrieb sicher und steuern das Facilitymanagement der IHK Liegenschaften.
• Sie sind Ansprechpartner/-in für interne Fachbereiche bei Fragen zu IT-Anforderungen und Serviceleistungen und überwachen die Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Service-Management und IT, idealerweise in einer Organisation wie einer IHK oder im öffentlichen Dienst mit.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik, Cloud-Lösungen sowie in der Organisation von Serviceprozessen.
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
• Sie sind ein Organisationstalent, denken strategisch, haben eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Verantwortungsbereitschaft.

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
• Eine top Einarbeitung auf einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Landeshauptstadt Potsdam.
• Hohes Potenzial für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld.
• Eine partizipative und wertschätzende Führungskultur, super Team-Spirit sowie
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif – mit umfangreichen Sozialleistungen wie Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und zur Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten.

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