Fachbereichsleitung Bildung, Familie und Kultur (w/m/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung Bildung, Familie und Kultur (w/m/d)

Der bisherige Fachbereich 1 Bürgerservice wurde zum 01.01.2026 in zwei Fachbereiche aufgeteilt. Dem neu geschaffenen Fachbereich 4 Bildung, Familie und Kultur gehören die Fachdienste 4-40 Bildung, Kultur und Sport (Musikschule, Stadtbücherei, Stadtmuseum, das Sachgebiet 4-401 Schule, Kultur und Sport sowie das Sachgebiet 4-403 Kindertagesstätten), 4-43 Weiterbildung, Volkshochschule und 4-60 Kinder, Jugend und Familie (4-601 Allgemeine Kinder- und –Jugendangelegenheiten, Kinder – und Jugendzentrum, Schulsozialarbeit, Ganztagsbetreuung, Beauftragter für Menschen mit Behinderungen mit insgesamt 195 Mitarbeitenden in Kernverwaltung und Außenstellen an.

Aufgaben

• Leitung des Fachbereiches Bildung, Familie und Kultur
• Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung, einschließlich der Kommunikation mit politischen Gremien (z. B. Stadtvertretung, Ausschüsse) und Externen
• Vorbereitung und Begleitung politischer Entscheidungsprozesse
• Budgetverantwortung: Sicherstellung einer effizienten und zielgerichteten Mittelverwendung innerhalb des Fachbereiches
• Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches sowie einzelner Einrichtungen, die dem Fachbereich zugeordnet sind, insbesondere
  • Weiterentwicklung der Schul- und Kita-Landschaft
  • Umsetzungsbegleitung der Maßnahmen aus der aktuellen Organisationsuntersuchung
• Aktive Zusammenarbeit mit allen Akteuren der regionalen Bildungs-, Sport- und Kulturlandschaft
• Weiterentwicklung der Kooperation mit den Kindertageseinrichtungen und Schulen
• Mitwirkung und fachliche Stellungnahme bei (über-)regionalen Planungen, z.B. Schulbedarfs-, Kitabedarfs-, Jugendförderplanung
• Pressearbeit im Fachbereich

Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts oder der Organisationsform bleibt vorbehalten

Profil

• ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (z.B. Master of Public Administration) oder alternativ ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (z.B. Diplom, Bachelor) in den genannten Fachrichtungen mit langjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich, durch die gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse erworben wurden
• oder die bestehende Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste
• mehrjährige aktuelle Leitungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst, wünschenswert im Bereich Bildung, Kultur oder vergleichbaren Feldern,
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien (z. B. Stadtvertretung, Ausschüsse),
• fundierte Kenntnisse des öffentlichen Verwaltungsrechts sowie Grundlagenwissen in Kommunalrecht und Haushaltsrecht,
• hohe persönliche Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, Loyalität, Entscheidungsfähigkeit, Kreativität und Einsatz- sowie Verantwortungsbereitschaft,
• ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Empathie, Konfliktlösungs- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen,
• Netzwerk- und Beziehungskompetenzen: Fähigkeit zur Gestaltung von Veränderungsprozessen im Zusammenwirken mit unterschiedlichen Akteuren innerhalb und außerhalb der Verwaltung,
• ausgeprägte methodische Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, strategisch, analytisch und konzeptionell zu denken und
• den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.
  

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und den Blick fürs Ganze sowie eine Stärke für Konzeption und Umsetzung,
• gute Umgangsformen und ein selbstsicheres und professionelles Auftreten
• kommunalpolitisches Gespür
• eine empathische und authentische Art, mit der Sie unser Team bereichern

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung mit der Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD (eine abschließende Bewertung steht noch aus) oder Besoldungsgruppe A 14 SHBesG (je nach persönlicher Voraussetzung)
• ein sehr gutes Arbeitsklima
• einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeit besetzt werden kann
• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)

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