Fachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m/w/d)

Die Stadt Nienburg/Weser be­fasst sich mit ih­ren über 500 Mit­ar­beit­en­den mit den ver­schie­dens­ten Auf­ga­ben­fel­dern des öf­fent­li­chen Le­bens wie Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, Wirt­schaft und Kul­tur, Soziales und Ju­gend so­wie öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung.

Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb
• Das rechtliche, technische Management der Liegenschaftsangelegenheiten samt Unterhaltung
• Koordination zwischen kaufmännischem, technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, erworben durch einen Bachelor in einem verwaltungswissenschaftlichen Studiengang oder
• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Immobilienwirtschaft oder vergleichbar oder
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor of Science) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

• Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden für Tarifbeschäftigte/40 Stunden für Beamt*innen). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne mit Ihnen dazu ins Gespräch.
• Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD, zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.500€ (Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.) / Eine Besoldung nach-Gr. A 13 NBesG
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mit Ausnahme der vorgegebenen Sitzungstermine
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Eine zuverlässige Arbeitgeberin
• Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing

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