Fachbereichsleitung Innere Verwaltung/EMA (m/w/d)

Wir suchen Sie als Leitung für das engagierte und zuverlässige Team des Fachbereichs Innere Verwaltung/EMA.
Wir verstehen uns als freundlicher und engagierter Dienstleister für die Beschäftigten der Gemeindeverwaltung Hoppegarten inklusive der dazu gehörenden Einrichtungen (Kitas, Horte, Schulen, Friedhöfe, Feuerwehren).
Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle als
Fachbereichsleitung Innere Verwaltung/EMA (m/w/d)
zu besetzen.

- Leitung des Fachbereichs Innere Verwaltung/EMA mit den Aufgabenfeldern Personalangelegenheiten, Verwaltungsorganisation,
Sitzungsdienst für die politische Gremienarbeit, EDV, Einwohnermeldewesen, Poststelle, Empfang und Archiv
- Wahrnehmung der Fach-, Organisations- und Personalverantwortung für den Fachbereich
- Steuerung, Umsetzung und Kontrolle der durch den Fachbereich wahrzunehmenden Aufgaben
- Vertretung der Dienststelle gegenüber dem Personalrat
- Bearbeitung von besonders schwierigen Einzelfällen und solchen von grundsätzlicher Bedeutung (insbesondere
Arbeitsrechtsstreitigkeiten)
- Koordination der politischen Gremienarbeit und Teilnahme an den Sitzungen der politischen Gremien
- Organisation und Durchführung von Wahlen

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH) im Bereich öffentliche Verwaltung oder
- abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. Verwaltungsfachwirt, Verwaltungswirt) Sie verfügen über folgende Kompetenzen: - fundierte Fachkenntnisse im Kommunalrecht, Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht
- mehrjährige Führungserfahrung
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Belastbarkeit, Entscheidungsfreudigkeit, sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- hohes Maß an Teamfähigkeit und selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- sicherer Umgang mit MS-Office
- Besitz eines Führerscheines Klasse B

- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39h) durch unbefristete Einstellung
- eine attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 12 - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen
- ein dynamisches und verlässliches Team
- moderne Arbeitsräume und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- die Nutzung von aktueller Hard- und Software
- bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote
- Gesundheitstage