Fachbereichsleitung (m/w/d) im Bereich Fort- und Weiterbildung

Sie interessieren sich für die konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung von Fort- und Weiterbildungsangeboten im Rettungsdienst und möchten Verantwortung für einen eigenen Fachbereich übernehmen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Fachbereichsleitung Fort- und Weiterbildung (m/w/d) bei den Maltesern gestalten Sie Bildungsangebote für ärztliches und nichtärztliches Rettungsdienstpersonal – von Präsenzveranstaltungen über E‑Learning bis hin zum zukünftigen Aufbau von Simulationstrainings. Dabei sind Sie sowohl an unseren Standorten in Aachen, Krefeld und Erkelenz als auch bei unseren Kunden (m/w/d) in der Region tätig.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (ab 75 %), unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

• Entwicklung und Planung von Fort- und Weiterbildungen für ärztliches und nichtärztliches Rettungsdienstpersonal (u.a. CME, Praxisanleitung, Pflichtfortbildungen) als eigener Fachbereich, sowohl an unseren Standorten in Aachen, Krefeld und Erkelenz als auch bei unseren Kunden (m/w/d) in der Region
• Koordination und personelle Planung für die Lehrveranstaltungen im Fachbereich Fort- und Weiterbildung
• Zukünftig auch Aufbau und Entwicklung von Simulationstrainings als Bestandteil des Fachbereiches Fort- und Weiterbildung
• Durchführen von Fort- und Weiterbildungen im eigenen Fachbereich
• Unterstützung und Begleitung in der Entwicklung von Inhalten für unsere E-Learning Angebote
• Unterstützung in der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d)

• Ein abgeschlossenes berufspädagogisches Studium (Medizinpädagogik o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich von betrieblichen Fort- und Weiterbildungen
• Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von betrieblicher Fort- und Weiterbildung im Rettungsdienst
• Die Erlaubnis die Berufsbezeichnung „Notfallsanitäter (m/w/d)“ zu führen
• Eine strukturierte, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation

• Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Anstellung in Voll- oder Teilzeit (ab 75%), unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Eine qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes Tätigkeitsfeld
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Finanzielle Unterstützung im Krankheitsfall durch Aufstockung des Krankengeldes für bis zu 6 Monate
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten und vielseitigen Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Vielfältige Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Attraktive interne Weiterbildungsangebote und E-Learning-Kurse über unsere eigene Malteser Akademie
• Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!

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