Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich Bürgerdienste und Ordnung

Das Amt Eiderstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich Bürgerdienste und Ordnung.

- unbefristet, Vollzeit, ggf. Teilzeit, EG 12 TVöD / A 13 SHBesG, hybrides Arbeiten möglich -

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, fachlich versierte und charakterstarke Persönlichkeit, gerne mit mehrjähriger Führungserfahrung in der Verwaltung. Dienstleistungsorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln werden ebenso vorausgesetzt, wie die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Vertretern und Vertreterinnen der politischen Gremien.

Der Fachbereich Bürgerdienste und Ordnung gliedert sich in die fünf Teams Bürgerbüro, Gewerbe­angelegenheiten & Brandschutz, Ordnungsamt, Standesamt sowie Kita, Jugend, Schule, Sport & Kultur. Der Fachbereich umfasst 25 Mitarbeitende, die von Ihnen kooperativ geführt werden. Dabei werden Sie von einer kompetenten stellvertretenden Fachbereichsleitung unterstützt. Mit Ihrem engagierten Team bearbeiten Sie ordnungsbehördliche Aufgaben und gestalten zugleich die Arbeit in den Bürgerdiensten sowie bei gesellschaftlichen Themen aktiv mit.

Die Fachbereichsleitung ist dem Amtsdirektor direkt unterstellt und gestaltet zusammen mit dem Führungsteam die Grundsatzfragen der Gesamtverwaltung mit.

• die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs,
• die Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Sachverhalten (bspw. im Bereich Satzungswesen, Schulwesen oder Ordnungsangelegenheiten) und grundsätzlichen Aufgabenstellungen für den Fachbereich,
• das Festlegen von Richtlinien und Grundsätzen zur Aufgabenerledigung,
• Krisen-, Konflikt- und Lösungsgespräche mit Einwohner/-innen führen – generelles Beschwerdemanagement,
• Finanzen und Wirtschaftlichkeit überwachen,
• Beratung der politischen Mandatsträger, Schulleitungen, Jugend- und Seniorenbeiräte sowie die Teilnahme an Sitzungen.

Voraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, vorzugsweise in der Fachrichtung Kommunalverwaltung, mit erfolgreichem Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Diplom Verwaltungswirt/in [FH] oder Bachelor der Fachrichtung Verwaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Erfahrungen, die Grundlage für die Erfüllung der o. g. Aufgaben sein kann
• mehrjährige Berufserfahrung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1)
• PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office
• Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Wünschenswert:

• mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise in der Verwaltung)
• fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere im:
  • allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht
  • Melde-, Pass- und Ausweisrecht
  • Kommunalrecht, mit dem Schwerpunkt Wahlen
  • Haushaltsrecht
• grundlegende Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick auch in schwierigen Situationen
• strategische und methodische Fähigkeiten zur Strukturierung und Steuerung der zahlreichen Aufgaben im Fachbereich
• hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, flexibel und selbstständig auf unterschiedliche Situationen reagieren zu können
• ausgeprägte Sozial- und Problemlösungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und eine sehr hohe Verbindlichkeit
• Bereitschaft zur Mitwirkung im Katastrophenschutz des Kreises Nordfriesland
• PKW-Führerschein

• eine verantwortungsvolle Führungsposition, mit einem erfahrenen und motivierten Team,
• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen,
• Flexibilität und Work-Life-Balance – durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.,
• ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Impulse einbringen können,
• Weiterbildung und Gesundheit – durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung,
• Behördenfahrzeugleasing,
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss und
• bei entsprechenden Voraussetzungen ist auch die Gewährung einer Fachkräftezulage möglich.

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