Fachdienstleiter Personalmanagement (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Bei der Großen Kreisstadt Pirna (ca. 40.000 Einwohner) – einer Stadt mit wertvollem Stadtkern und zahlreichen historischen Bauten, 20 km vom Zentrum der Landeshauptstadt Dresden entfernt, ist die Stelle als
Fachdienstleiter Personalmanagement (m/w/d)
in der Fachgruppe Zentrale Steuerung ab 01.09.2024 unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

- Betreuung von ca. 250 Beschäftigten
- Beratung der Dienststellenleitung und der Führungskräfte in allen Belangen des Personalmanagements
- Vorbereitung von Entscheidungen in fachlichen Angelegenheiten sowie in schwierigen Einzelfällen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts
- Fortschreibung und Umsetzung des Personalentwicklungskonzeptes
- Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und des Personaleinsatzes in Abstimmung mit den Fachabteilungen, personalwirtschaftliche Umsetzung des Stellenplanes
- Koordination und Steuerung des Bewerbungsmanagements inkl. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Bearbeitung schwieriger Einzelfälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
- Personalverwaltung
- Bezügeabrechnung (Koordinierungsaufgaben zum Dienstleister)
- Personalkostenplanung und -controlling

Was Sie dafür brauchen: Sie sind eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (BWL oder vergleichbar) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement sowie mehrjähriger Berufserfahrung. Führungserfahrungen und Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung sind für eine erfolgreiche Bewerbung von Vorteil. Weiterhin bringen Sie mit: - fundierte Kenntnisse im individuellen sowie kollektiven Arbeitsrecht sowie Personalvertretungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Beamtenrecht und allgemeinen Verwaltungsrecht
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- ausgeprägte Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
- Kommunikations-, Verhandlungsstärke
- sicheres und überzeugendes Auftreten
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse unter den Besonderheiten der Doppik in der öffentlichen Verwaltung
- zeitliche Flexibilität
- ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Präsentationstechniken

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und unterstützenden Team
- flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit der Durchführung von Homeoffice
- Jahressonderzahlung und alternative Entgeltanreizsysteme
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- ermäßigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr und Möglichkeit des Fahrradleasings
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Kostenzuschuss für Bildschirmbrillen
- vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten