Fachdienstleiter Zentrales Finanzmanagement (m/w/d) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Bei der Großen Kreisstadt Pirna (ca. 40.000 Einwohner) – einer Stadt mit wertvollem Stadtkern und zahlreichen historischen Bauten, 20 km vom Zentrum der Landeshauptstadt Dresden entfernt, ist die Stelle als
Fachdienstleiter Zentrales Finanzmanagement (m/w/d)
in der Fachgruppe Finanzen ab 01.09.2024 unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Zu den Aufgaben der Fachgruppe Finanzen gehören u. a. die Aufstellung des Haushaltsplanes, des Finanzplanes und des Jahresabschlusses sowie des Gesamtabschlusses, die Haushaltsüberwachung sowie die Verwaltung des Vermögens einschließlich der Beteiligungen und der Schulden, die Veranlagung der kommunalen Steuern und Abgaben, die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs u.v.m.
Neben den üblichen Leitungs-und Organisationsaufgaben obliegen der/dem Stelleninhaber/in im Wesentlichen folgende Aufgaben:
- Aufstellung des Entwurfes der Haushaltssatzung und des Haushaltsplanes für Pirna, Dohma und Hospitalstiftung
- Bearbeitung Haushaltsdurchführung für Pirna, Dohma und Hospitalstiftung
- Aufstellung der Jahresabschlüsse für Pirna, Dohma und Hospitalstiftung

Was Sie dafür brauchen: Sie sind eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft oder ähnlichem Studienabschluss sowie praktischen Erfahrungen auf dem Gebiet des Finanzmanagements in der kommunalen Verwaltung. Führungserfahrungen sind für eine erfolgreiche Bewerbung von Vorteil. Weiterhin bringen Sie mit: - umfassende Kenntnisse in der Haushaltsplanung
- Kenntnisse in der SächsKomHVO, SächsKomKBVO, VwVKomHSys, SächsFAG und dem SächsKAG
- Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
- konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Verständnis, Interesse und Freude am Umgang mit Zahlen
- gutes Organisationsvermögen und Belastbarkeit

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und unterstützenden Team
- flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit der Durchführung von Homeoffice
- Jahressonderzahlung und alternative Entgeltanreizsysteme
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- ermäßigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr und Möglichkeit des Fahrradleasings
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Kostenzuschuss für Bildschirmbrillen
- vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten