Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Soziales

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück.

Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Fachdienstleiter*in
für den Fachdienst Soziales

Bewerbungsfrist: 18. Juni 2025

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe A12 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG) / Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Leitungstätigkeiten im Fachdienst Soziales. Zum Zuständigkeitsbereich des Fachdienstes zählen soziale Hilfen außerhalb der Grundsicherung sowie weitere Leistungen und Angebote, u.a. die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX, Pflegeleistungen nach dem SGB XII, Wohngeld, Elterngeld, Rentenberatung oder auch Beistandschaft/Unterhalt.

Aufgaben

• Führung von Mitarbeitenden inkl. der Durchführung von Fachgesprächen
• Koordination von Arbeitsabläufen
• intensive Einarbeitung in die einschlägigen fachlichen Rechtsgebiete
• Bearbeitung außerordentlicher Sachverhalte von besonderer Bedeutung
• enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
• allgemeine Außenkontakte, z.B. Mitarbeit in Arbeitskreisen
• Durchsicht von Eingängen
• Vertretung vor Gericht

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Profil

• Befähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt Allgemeine Dienste (ehemals geh. Dienst) oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in einem Amt mindestens nach Besoldungsgruppe A11 NBesG / EG 10 TVöD
• Führungserfahrung wünschenswert
• fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere in den einschlägigen Sozialgesetzbüchern
• Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zu strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten
• hohe Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit vermittelnder und ausgleichender Gesprächsführung, Teamorientierung
• sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office)

Wir bieten

• ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld
• umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete
• familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten
• Fahrradleasing
• verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

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