Fachdienstleitung (m/w/d) Familien- und Jugendhilfe

Wir suchen für die Stadtverwaltung Neumünster ab sofort eine

Fachdienstleitung (m/w/d) Familien- und Jugendhilfe

Die Besetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 15 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 15.

Sie vereinen fundiertes Wissen über verschiedene Bereiche der Sozialen Arbeit und Innovationswillen zur strategischen Gestaltung dieses Fachdienstes? Gemeinsam mit Ihrem 80-köpfigen Team füllen Sie den Fachdienst Familien- und Jugendhilfe mit Leben– ein Umfeld mit hoher Relevanz und großem Kontakt zu Familien und Jugendlichen in existenziellen Situationen. Ganz nach dem Motto „Wir für alle – gemeinsam viel bewegen!“.

Führung und strategische Steuerung des Fachdienstes

• Sie verantworten die Dienst- und Fachaufsicht für den Fachdienst Familien- und Jugendhilfe. Dies umfasst die Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht. Ihm gehören die Abteilungen der Bezirkssozialarbeit, des Pflegekinderdienstes, der kultursensiblen Jugendhilfe, der Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe an.
• Sie steuern Änderungen in Gesetzeslage, Fachwissen und neue Technologien strukturiert in die Organisation ein. Von besonderer Bedeutung ist die Umsetzung des Reformprozesses zum Kinder- und Jugendstärkungsgesetz.
• Sie gestalten mit Ihrem Team unter Einbezug neuer Technologien eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation. Insbesondere die Aufgabenbereiche der Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit, der Schulsozialarbeit und des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes sollen perspektivisch in den Fachdienst integriert werden.
• Sie sorgen für eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit externen und internen Gremien, wie z.B. Trägern der Jugendhilfe, kommunalpolitischen Gremien der Stadt wie dem Jugendhilfeausschuss, Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene und anderen Fachdiensten innerhalb der Verwaltung.
• Sie verantworten die Haushaltsplanung und Personalplanung für Ihren Fachdienst.
• Der Aufbau und die Pflege eines internen Berichtswesens ermöglichen Ihnen eine nachhaltige Steuerung.
• Mit Ihrem Führungsstil sorgen Sie für klare Strukturen, transparente Kommunikation und nutzen Entwicklungsinstrumente und Gesprächsformate für die Team- und Mitarbeitendenentwicklung.
• Sie bearbeiten Sonderaufgaben und Vorgänge mit besonderem Schweregrad.

• Für Beamte (m/w/d): Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Alternativ als Tarifbeschäftigte (m/w/d): Sie verfügen über ein Hochschulstudium, z.B. in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialökonomie, Sozialpädagogik, Pädagogik, Verwaltungswissenschaften/ Public Administration oder alternative passende Fachrichtungen.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, z.B. in der Sozialen Arbeit, in der Verwaltung oder einem verwaltungsnahen Bereich, mit.
• Sie beweisen Ihre Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit z.B. in herausfordernden Gesprächssituationen und im Umgang mit verschiedensten Zielgruppen.
• Sie verfügen über eine eigenständige Arbeitsweise, einen konzeptionellen Blick für strategische Themen und Führungskompetenz mit starker Teamorientierung.
• Fundierte EDV-Kenntnisse (u.a. Windows, Word, Excel, Outlook)

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Notfallbetreuung für Kinder
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGYM Wellpass“
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.